| 一 劳动法概述 （一）劳动法的概念和调整对象 1.劳动法的概念 2.劳动法的调整对象 3.劳动法的法律关系 （二）劳动法的表现形式和基本框架 1.劳动法的表现形式 2.劳动法的基本框架 （三）我国《劳动法>概况 1.我国《劳动法》的立法目的 2.我国《劳动法》的适用范围 3.我国《劳动法》的其他主要内容 二 促进就业法律制度 （一）就业和促进就业概述 1.就业的涵义以及就业标准 2.促进就业的涵义 （二）促进就业的法律规定 1.促进就业法律规定的目的 2.促进就业法律规定的内容 三 劳动合同和集体合同法律制度 （一）劳动合同、集体合同与劳动关系概述 1.劳动合同与劳动关系 2.集体合同与劳动关系 （二）劳动合同的法律规定 1.劳动合同订立的法律规定 2.劳动合同解除、终止的法律规定 3.用人单位违反和解除劳动合同经济补偿的法律规定 4.用人单位和劳动者违反劳动合同赔偿问题的法律规定 5.劳动部有关确立劳动关系、订立劳动合同的政策性意见 （三）集体合同的法律规定 1.集体合同签订的法律规定 2.集体合同审查的法律规定 3.集体协商、集体合同签订争议处理的法律规定 四 工作时间和休息休假法律制度 （一）工作时问和休息休假概述 1.工作时间的涵义和种类 2.休息休假的涵义和种类 （二）工作时间和休息休假的法律规定 1.工作时间的法律规定 2.延长工作时间的法律规定 3.休息休假的法律规定 五 工资法律制度 （一）工资概述 1.工资的基本概念 2.工资立法的意义 （二）工资的法律规定 1.工资分配原则的法律规定 2.最低工资保障的法律规定 3.工资支付的法律规定 六 劳动安全卫生法律制度 （一）劳动安全卫生概述 1.劳动安全卫生的概念 2.劳动保护与劳动安全卫生的关系 3.劳动安全卫生立法的概况 （二）劳动安全卫生的法律规定 1.劳动安全技术规范的法律规定 2.劳动卫生技术规范的法律规定 3.劳动安全卫生管理的法律规定 七 女工和未成年工特殊保护法律制度 （一）女工和未成年工特殊保护概述 1.女工和未成年工特殊保护的涵义 2.女工和未成年工特殊保护的立法概况 （二）女工和未成年工特殊保护的法律规定 1.女工特殊保护的法律规定 2.未成年工特殊保护的法律规定 八 职业培训法律制度 （一）职业培训概述 1.职业培训的涵义和类别 2.职业培训的立法概况 （二）职业培训的法律规定 1.国家、各级政府和用人单位在职业培训方面基本职责的法律规定 2.职业培训实体的法律规定 3.技工学校的法律规定 4.职业技能鉴定和工人考核的法律规定 九 社会保险和福利法律制度 （一）社会保险和福利概述 1.社会保险和福利的涵义 2.社会保险和福利的立法概况 （二）社会保险和福利的法律规定 1.养老保险的法律规定 2.患病、负伤保险的法律规定 3.工伤保险的法律规定 4.失业保险的法律规定 5.生育保险的法律规定 6.遗属津贴的法律规定 十 劳动争议处理法律制度 （一）劳动争议概述 1.劳动争议的涵义和种类 2.劳动争议的处理方式 （二）劳动争议处理方式的法律规定 1.劳动争议调解的法律规定 2.劳动争议仲裁的法律规定 3.劳动争议诉讼处理的法律规定 十一 执行劳动法监督检查和违反劳动法法律责任法律制度 （一）执行劳动法监督检查法律制度 1.执行劳动法监督检查概述 2.执行劳动法监督检查的法律规定 （二）违反劳动法法律责任法律制度 1.违反劳动法法律责任概述 2.违反劳动法法律责任的法律规定 附录 中华人民共和国劳动法 后记 |
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