管理伦理学纲要

后记
大概七八年前，美国夏威夷大学教授成中英先生和中国社会科学院伦理学研究室主任陈瑛研究员专程来我校商讨创办一份伦理学研究方面的杂志问题。我们就办刊的经费、编辑、出版、发行等事宜深入地交换了意见，达成了许多共识，并准备将刊物的编辑部设在我所在的湖南师大伦理学研究所，在未获准国内外公开发行刊号前，先采取以书代刊的形式出版。至于刊物的名称，成中英先生主张定为《伦理与管理》，为此，他讲了一番颇有说服力的道理。事后，两位先生做了很多努力；我这里也得到了学校方面的支持，做了一些筹备工作。可是由于一些客观条件尚不成熟，后来办刊一事只好暂时作罢。但自此，管理学和管理与伦理的关系问题就一直萦绕在我的脑际。这期间我又从一个材料获悉，国外有的学者提出“管理即伦理”的命题，这更强化了我学习、研究管理学、管理与伦理的关系问题的意愿。
有了这个意愿之后，我也找了几本管理学方面的书来阅读，还引导了我所指导的两位研究生以管理伦理为题撰写博士论文，因为这对我来讲也是一个教学相长、促进学习的机会。但是说实在的，我在这方面的兴趣虽然越来越浓，可由于工作头绪很多，而且每件事情都需我心无旁骛地去干，管理伦理的问题就只能在我的脑子里时隐时现。我一直找不到一个较为集中的时间坐下来好好学习、认真思考，至多也只是在和这两位研究生讨论他们撰写博士论文中所遇到的一些问题时，才逼得我翻阅一些资料，认真地做些思考，以供他们参考。而我自己则始终未能进入角色，充其量只是一个徘徊于门外又想进去的外行。
前年，湖南人民出版社编审陈敬同志组织编写了一套关于管理学方面的系列书，计划中有一种是管理伦理学方面的。她建议我来担负这本书的写作任务。也可能是由于我对管理伦理问题既想学习研究一番又没有集中时间如愿的这种矛盾状况，推动着我产生了一个想法：何不把任务接受下来，逼一逼自己，说不定这样可以促进自己排除一些干扰，深入研究一番。就这样，我答应了陈敬同志的约请，这正是我们专业的博士研究生龚天平副教授准备撰写他的博士论文的时候。天平同志对管理伦理也有浓厚的兴趣，入学后就确定以此为研究方向，并发表了一些这方面颇有见解的论文，社会反响也不错。于是我和他商量，在不影响他的博士论文写作的前提下，我们合作来完成这本书的撰写任务。他欣然同意了，并表示这和撰写博士论文并不矛盾，因为是同一个内容，只是要求不一样，可以起到相互促进的作用。就这样，我们开始了对本书的研究和写作过程，回顾起来，这已是近两年前的事了。
本书能够写成，首先得力于龚天平同志。虽然全书的框架体系、写作体例和一些重要的理论问题都是我们共同研究、商讨确定的，我也对全书做了最后的修改、统纂，但本书的全部初稿则是出白天平同志的手笔。这期间我们曾经三易其稿，也是由他按照我的想法或我们两人共同商定而达成的共识进行修改、调整和重写的。因此，如果本书还有可取之处，那首先应该归功于天平同志，没有他的辛勤的劳动和刻苦钻研，很难说这本书能够完成。当然，如果书中存在什么问题和缺失，我是责无旁贷的，理当首先由我来承担责任。因为我毕竟是本书的始作俑者，也是本书的最后定稿人。
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