| 现代企业越来越重视员工的素质和发展，也越来越重视企业品牌的树立和推广。随着“杰出雇主TM”评选活动在上海和北京的陆续推出，“杰出雇主”这一荣誉作为无形资产，体现了一个组织的声誉、凝聚力和总体价值。 CRF的这本书不是给公司排名次；而是让年轻专业人才了解各个公司在吸引和保留人才方面的特色，让年轻专业人才去选择适合自己口味，学业背景与发展需求的（未来）雇主。 中国杰出雇主TM 2007-2008北京地区的最终出版物以中英双语并向全世界年轻专业人才发行；不注重公司规模，公司，产品名气而重视雇主在吸引和保留人才方面的特色及独到之处，帮助企业把雇主品牌说出去。 |
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