| 自信·自立·自强·自尊！ 你想知道迈向事业巅峰的职场锦囊是什么吗？ 这是一本非常有用的书，特别对于有志从事培训工作的人士。作者是一位有相当经验的专业培训师，他把自己多年积累的经验和体会从专业角度进行了提炼和浓缩，成为学习者易于理解，易于掌握的知识。 |
| 周永利，1956年生，大学教授，资深思维拓展训练专家，1993年起享受政府特殊津贴专家。兼任中国日语教学研究会理事、山东日本学会理事，担任鲁洲生物科技有限公司(新加坡)、保龄宝生物科技有限公司、济南电视台商务频道、山东多姿多彩文化传播公司等多家企业顾问，曾历任多家跨国公司大区经理、副总经理、常务副总经理等职，受聘于多家咨询、营销公司，从事思维拓展与人力资源管理培训。 近年来致力于独创性理论——“界定、思维和语言”在各行业的推广和应用，并承担了多项省部级社科规划重点课题、软科学重点课题、教学改革课题。在《企业管理》、《中华工商时报》等多家报刊杂志发表了数十篇企业管理、营销理论与实战等相关性论文。出版了《中间商人——营销的界定、思维和语言》、《天平之星——法官的界定、思维和语言》等多部专著、译著。同时，为不同阶层人士进行过百余场管理、营销和励志培训。 |
| 1 敬业哲学 把工作当成信仰 知道自己为谁工作 履行你的工作责任 脚踏实地地工作 付出更多的努力 热情对待每天工作 2 目标哲学 善于规划，制订目标 工作目标需要量化 职业生涯是一个完整的目标体系 制订正确的职场目标 3 执行哲学 遵守纪律是执行的前提 立即去做是执行的关键 行动是一点一滴的进步 责任决定执行 抱怨是延缓执行的最大敌人 执行就要落到实处 灵活执行既定方案 及时调整策略与执行 4 统筹哲学 培养从小事做起的习惯 要分清什么才是工作中的主要矛盾 制订好工作计划和实施方案 更有效率地完成工作 5 协作哲学 认同企业文化，尽快融入团队之中 沟通的技巧不可或缺 要清楚团队的含义 不要离开你的团队 指责别人的人最该受到谴责 主动说出“这是我的错！” 没有团队的成功，就没有个人的成功 善于与人合作，提高团队精神 与大家共同创造出协作的氛围 6 时间管理哲学 要真正懂得时间管理 消除浪费时间的因素 学会自我控制时间 时间也可以集腋成裘 战胜拖延，提高效率 巧妙利用空余时间 7 晋升哲学 积极参加适合自己的“充电” 努力工作，优劣自有评说 提高处理危机的能力 将工作当成人生的乐趣 挑战工作中的困难 做一位最可爱的部属 坚持你的职业操守 善于变通，不要死守教条 把团队看成自己的 8 服从哲学 学会服从，拒绝借口 合格的部属懂得自制 记住，这是你的工作 努力完成每一项任务 服从并不意味着盲从 9 忠诚哲学 忠诚是成为优秀部属的基本素质 忠诚是美好的品德 忠诚是无价之宝 必须忠诚于团队 上司和部属不是对立的 以忠诚的态度面对上司 忠诚助你成为优秀的部属 与上司风雨同舟 10 形象哲学 部属的形象，团队的面子 仪容端庄大方 举止亲切自然 言行适度得当 提升自己办事的品质 切忌“自我感觉良好” 做最优秀的部属 从优秀到卓越 |
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