| 为什么确立目标是取得成功的关键因素?另外，怎样的目标是明智的目标?如何通过帮助员工确立正确的目标，鼓励员工迈向成功?目标确立如何有效促进绩效考核? 这本书中汲取了多位商界优秀人士的聪明才智，这将帮助你通过确立合理的目标进而取得成功。语言清晰简练，版式设计精良，便于读者领会。 |
| 凯恩琳·斯琴尼：作家和格里尔营销交流公司的管理者，她曾经任职于美国安永公司、凯捷公司、系统软件联合公司、美国宇航局计算机服务公司和机家报社。现居住在美国伊利诺伊刊的伊万斯领。 |
| 前言 1.制订目标的基本原则 目标的作用 抵制制订目标 管理者即指导者 2.制订有效目标 什么是SMART目标 目标的种类 3.管理者在制订目标中的作用 解决制订目标过程中的冲突 制订目标的过程 企业目标和个人目标 最佳方法：实现目标 4.目标管理 制订行动计划 激励员工完成目标 进入工作状态 5.对目标实现进行评估 对成绩进行奖励 自我目标管理 回顾 推荐书目 |
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