| 比尔盖茨：追求没有终点的“凯撒”一、借巨人的力量超过巨人1．善于寄生、恩将仇报的盖茨2．“免费午餐”：让你上瘾后收钱3．不做“上帝”，要当“教皇”二、依靠人才的双手掘宝1．不择手段地网罗人才2．绝不放过真正的人才3．不讲情面，为人才让贤挪位三、凭借创新的力量称霸1．以最先进的技术换取最大的利润2．“我喜欢新东西，不要告诉我不可能山姆沃尔顿：零售帝国的缔造者一、富甲天下的扩张之路1．生意从夫妻小店起步2．星火燎原：由小镇走向全国3．独特的山姆经营理念4．“女裤理论”：山姆的定价哲学二、顾客才是我们的真正老板1．让顾客满意：公司的第一目标2．“买个卫星提高工作效率，值!三、与员工双赢：建立全新的“合作关系1．是合作关系而不是雇佣关系2．真心善待每一位员工3．让合适的人干合适的工作堤义明：谙熟“帝王之道”的经营大师一、奉行王者之道，十年修炼成企业帝王1．坚忍守业：铺就日后成功路2．攘外安内，以大义取信家族3．安抚功臣，凭智慧留住贤良4．激流勇退：先知先觉避灾难二、进退有谋，决不作冒险的投资1．投资的信念：永不冒险2．最有利的决策不能赌运气三、不放过任何一个赚钱的机会1．一旦认准目标就义无反顾2．把生意当作艺术来做3．使棒球也成为一种事业四、用人哲学：不用“聪明人”1．不愿意取用所谓的聪明人2．学历无用；尽责比建功更重要罗伯特戈伊苏埃塔：把可口可乐变成美国的名片一、征服世界：可口可乐的国际化战略1．国际化战略中的新可乐2．由贸易变投资，建立品牌防御系统二、挖掘每一个赚钱的因素1．在商标上赚取最大利润2．“别拿花钱多的方案见我”三、人才永远是最重要的1．人才成就了戈伊苏埃塔2．知贤用贤，雇用最优秀的人才费迪南皮希：汽车行业的“独裁者一、举重若轻：新举措创出新局面1．用“大众”品牌证明自己的神奇2．技术创新，实施非凡的新品牌战略3．收购豪门：将名车精品纳入囊中二、果敢独行：铁腕铺就成功路1．绝不姑息，推行铁血政策2．皮希管理：“民主的独裁法”沃伦巴菲特：长胜不败的“股神一、股神并非天生，创富始于少年1．六岁时获利率就达20％2．时刻不忘投资，积累生财智慧二、一贯奉行的投资哲学与投资理念1．投资哲学：专拣便宜货2．一鸟在手胜过百鸟在林三、屡投资屡赚钱的股神高招1．巴菲特选股的八大原则2．巴菲特投资的“四个不”3．投资首先须重视管理品质迈克尔戴尔：电脑直销天王一、务实经营：脑袋中只装有利润和增长1．1个月中从1千到l8万2．10年中超越豪门巨贾的年轻人3．用智慧构筑经营管理的大厦：二、演绎直销新概念：零库存、高周转1．以戴尔模式崛起的经营神话2．用技术创新为时代把脉安迪格鲁夫：英特尔的杰出领袖一、改弦更张，营就未来的希望1．创造市场需求，调整经营战略2．技术至上，以创新引导需求二、梦幻领袖，拖着电脑业往前走1．发现潜在威胁，疏通发展瓶颈2．制定长期战略，抢占未来市场三、主动进攻，只有偏执狂才能生存1．主动放弃，实施战略大转移2．及早行动，争取未来的胜利约玛奥利拉：酷爱冒险的电信巨人一、临危受命：敢于选择，敢于放弃1．为百年企业押下生死赌注2．抓住对手麻痹的良机把市场做大二、以人为本：最看重的是人的潜能1．注重培训，为员工提供发展机会2．任何人都拥有决策的权力三、敢于突破：科技创新引领时尚罗·郭士纳：拯救“蓝色巨人”的巨人卡莉·费奥莉娜：全球第一女CEO |
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