| 在一个等级制度中，每个职工趋向于上升到他所不能胜任的地位。 一本让欧美轰动的书 一本改变了无数人的命运的书 所有人都无法摆脱书中的悲剧结局 |
| 管理学家劳伦斯·J·彼得，1917年出生于加拿大的范库弗，1957年获美国华盛顿州大学学士学位，6年后又获得该校教育哲学博士学位，他阅丰富，博学多才，著述颇丰，他的名字还被收入《美国名人榜》、《美国科学界名人录》和《国际名人传遍辞典》等辞书中。
王少毅，毕业于北京师范大学，多年从事出版策划编辑工作，现在某文化公司担任高级策划。策划编辑本套书籍就是为了让从事经济管理工作的人们了解到潜藏在管理背后的秘密，在商海当中真正地做到如鱼得水。 |
| 第一章 彼得原理：对个人与组织的深层困惑 第二章 逆转彼得原理：企业的航舰如何避免撞上彼得原理的冰山 制度：对彼得原理的理性思考 领导：制造与避免彼得原理陷阱 第三章 超越彼得原理：个人如何跳出彼得原理的怪圈 充电：个人避免彼得原理陷阱的根本途径 自信：在内心抗拒彼得原理的陷阱 逆境：彼得原理的陷阱并不意味着失败 积极：永远不要忽略意识的存在 热情：关于彼得原理陷阱的感性突破 定位：别盲目地走进彼得原理的陷阱 |
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