| 《人物志》是一部将人才学、心理学、伦理学业和政治融于一体的论著，可以说，它奠定了中国古代人才学和对中国人心理测量方法的基础理论框架。 |
| 自序 知人善任，治平之基。认识人才，等第任用，成就功业。 卷上 九征篇 人物情性、志气不同，征神见貌，形验有九。 体别篇 禀气阴阳，性有刚柔，拘抗文质，体越各别。 流业篇 三材为源，习者为流。流渐失源，其业各异。 材理篇 材既殊途，理亦异趣。故讲群材，至理乃定。 卷中 材能篇 材能大小，其准不同。量力而援，所任乃济。 利害篇 建法陈术，以利国家。及其弊也，害归于己。 接识篇 推己接物，俱识同体。兼能之士，乃达群材。 英雄篇 自非平淡，能各有名。英为文昌，雄为武称。 八观篇 群才异品，志各异归。观其通否，所格者八。 卷下 七缪篇 人物之理，妙而难明。以情鉴察，缪犹有七。 效难篇 人材精微，实自难知。知之难审，效荐之难。 释争篇 贤善不伐，况小事乎。释忿去争，必荷荣福。 附录 刘昞注《人物志》 |
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