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| 张声雄，上海明德学习型组织研究所所长。
同济大学IJAE学习型组织高级管理人才培训中心常务副主任。 曾到德国、日本、新加坡、法国、意大利、澳大利亚等国考察，并应邀到新加坡国立大学讲学。 主编《学习型组织与现代管理》、《学习型组织的创建》、《<第五项修炼>导读》、《创建中国特色的学习型社会》和《<第五项修炼>实践案例》等书。 应邀参国‘99世界管理大会，发表论文《学习型组织的时代意义及在中国的发展》，荣获（金质）贡献奖。 范芸，上海明德学习型组织研究所至善研究工作室主任；学习型组织青年沙龙“金典论坛”负责人；北京现代管理学院工商管理系工商管理专业；曾在华庚系统（中国）有限公司、中国易聘网等多家公司担任管理工作。 |
| 1 自我超越 1 基本理念 2 99.9%怎么样？ 3 10%的拓展 4 水晶球上的人生 5 SWOT 6 吸管的力量 7 尽力后转 8 杯 二 改善心智模式 基本理念 9 人看到了什么？ 10 美女和老妇 11 狗鱼综合症 12 智多星的算术题 13 选举总统 14 皇帝宽衣 15 瞎子买剪刀 16 苹果中的五角星 17 你能找到几个三角形/ 18 握手的习惯 19 拥抱自己 20 精神的力量 21 一只高尔夫球 22 哈默手中的珍宝 23 五彩玻璃球 24 为谁效忠 25 轮盘游戏 26 左手栏游戏 三 建立共同愿景 四 团队学习 五 系统思考 六 不再与时间为敌 七 沟通无极限 八 学会学习 九 创新思维 十 打破坚冰 后记 参考文献 |
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