| 扬志强，1957年生，教授级高级工程师，工学博士，历任金川集团公司井巷公司副经理、金川集团公司副总工程师、企业管理部主任、金川集团公司副总经理，白银集团公司总经理、董事长兼党委书记，甘肃省发改委副主任、党组副书记、现任金川集团公司副董事长兼党委书记；中国有色金属学会采矿学术委员会委员；先后主持并参加了“厂坝露天转井下阶段滑坡监测及对井下开采影响与对策研究”、“金川二矿区采矿系统优化与决策研究”、“金川矿区岩石力学综合研究与采场稳定性监测及分析”等多项科研项目，并获得省部级与企业级科技进步奖多项。合作编写出版了《矿井通风三维仿真模拟理论与矿用空气幕理论》等著作，在国内、外刊物上发表科技与管理论文多篇。 |
| 1 现代企业文化概述 1.1 经济全球化对企业文化的创新 1.1.1 经济全球化对企业发展带来的挑战 1.1.2 经济全球化背景下企业文化的创新 1.2 现代企业文化建设的重要性和紧迫性 1.3 现代企业文化的渊源与时代内涵 1.3.1 现代企业文化的渊源 1.3.2 现代企业文化的时代内涵 1.3.3 知识管理模式下的企业文化内涵 1.3.4 优秀企业文化的内涵 1.4 我国企业文化现象透析 1.4.1 国有企业文化现象透析 1.4.2 民营企业文化现象透析 1.5 现代企业文化内容 1.5.1 现代企业目标——企业文化的指示灯 1.5.2 现代企业哲学——企业文化理论指导 1.5.3 现代企业价值观——企业文化的基石 1.5.4 现代企业精神——企业文化的灵魂 1.5.5 现代企业伦理道德——企业文化的行为规范 1.5.6 现代企业制度——企业文化的准则 1.5.7 现代企业文化活动——企业的功能文化 1.5.8 现代企业环境——企业的文化环境 1.5.9 现代企业形象——企业文化的无形资产 1.5.10 现代企业创新——企业文化核心竞争力 1.5.11 现代企业素质——企业文化“软”的硬件 1.5.12 现代企业团队意识——企业文化的集中体现 1.6 现代企业文化的构成体系 1.6.1 现代企业文化的结构 1.6.2 现代企业文化层次结构文化内涵 1.6.3 现代企业文化的六系统结构文化的内涵 2 现代企业文化理念与发展战略 2.1 现代企业文化理念体系 2.1.1 现代企业文化的核心理念 2.1.2 现代企业文化建设的十大前沿理念 2.1.3 从海尔看企业文化核心理念 2.2 现代企业文化战略与构想 2.2.1 现代企业文化战略的目的和意义 2.2.2 现代企业文化战略的内涵 2.2.3 现代企业文化战略分析与控制 2.2.4 全球化时代的文化战略 2.2.5 现代仩业文化与企业战略 2.2.6 现代企业文化创新战略与形象战略 2.2.7 现代企业文化战略与制度、技术创新 2.2.8 现代企业战略管理模型：战略－文化－结构 2.2.9 现代企业文化建设的战略构想 2.3 现代企业文化战略导向与引领战略 2.3.1 现代企业文化的战略导向 2.3.2 企业文化支撑企业战略管理 3 现代企业文化特征和功能 3.1 现代企业文化通论的本质属性与特征 3.1.1 企业文化理论的本质属性 3.1.2 企业文化理论的本质特征 3.2现代企业文化的时代特征 3.2.1 现代企业文化的五大时代特征 3.2.2 现代企业文化的基本特征 3.2.3 企业文化的时代性 3.3 现代企业文化功能分析与新思考 3.3.1 现代企业文化功能的新思考 3.3.2 海尔企业文化的功能分析与启示 3.4 有关国家企业文化的特点与启示 3.4.1 日本企业文化建设的特点与启示 3.4.2 中国现代企业文化的特色 3.4.3 日、美、中三国管理文化特点 4 现代企业文化发展趋势 4.1 21世纪现代企业文化发展趋势 …… 5 现代企业文化创新理论与实践 6 企业品牌文化与名牌文化战略研究 7 创新型与学习型企业文化理论研究 8 企业文化优化整合理论研究与实践 9 现代企业文化建设框架或模式 参考文献 |
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