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高调做事 低调做人

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高调做事 低调做人

最 低 价:¥6.30

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作 者:何跃青 编著

出 版 社:云南教育出版社

出版时间:2008 年2月

I S B N:9787541533792

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编辑推荐

高调做事,让你出人头地;低调做人,让你少遇阻力。
   但凡有大成功的人,都是绝对聪明却肯做“笨功夫”的人。这个“笨功夫”包含两点:一是愿意比别人付出更多的努力;二是表现得大智若愚,比别人低调。前者是从做事的角度来说,后者是从做人的角度来谈。高调做事,低调做人,二者结合起来便能所向无敌。

内容简介

你的身边有没有这样的人他有头脑,有想法,声音洪亮,办事雷厉风行,在别人眼里是公认的能人,可是待到真正让他推行方案、主持重大工作时,却令行不动,最后使方案流产,工作开展不下去。你有没有想过:他失败的原因是什么。
   你的身边有没有这样的人:他没有能力,心思也不在工作上,整日琢磨的只是怎样与同事处好,怎样讨上司欢心。这样的人,过不了多久就会招致所有人的厌烦,最后不得不灰溜溜地离开。你有没有想过.他失败的原因是什么?
   你的身边有没有这样的人:他有一定的能力,虽然并不怎么强,但是由于同仁的帮助和配合,不久就能把事情做成,而且随着实践的增多,能力也在提高,最后甚至成为单位高层,而原先帮助过他的同仁依旧死心塌地拥护他。你有没有想过他成功的原因又是什么?
   答案归结为四个字: “做人”、 “做事”。二者是相辅相成的。一个人的成长和成功无不与这四个字密切相关。上面提到的第一类人只会做事,不会做人,最后事与愿违。第二类人只会做人,不会做事,最后也被淘汰出局。第三类人既会做事又会做人,最后步步高升。那么,如何才能正确地做事和做人呢?答案是做事要高调,做人要低调。

作者简介

目录

上篇 高调做事的方法
 别人看做困难,你却视为挑战——目标高远
  挑战未来的勇气和能力,是生活唯一的保障
  别人眼里的障碍,在成功者眼里是机遇
  做别人做不到的事,你才能胜出
  在坚定的决心面前,多数困难都会变简单
 别人借口连篇,你自动首发——主动执行
  有用的不是借口,是方法:当方法导向者
  快速行动,才能快速成功
  事事等人交代,会活得非常被动
  先做后说给上司惊喜,换来自身惊喜
 别人事不关已,你却乐于操心——绝对负责
  责任的核心是责任心培养高度责任感
  打破分内事和分外事的界限
  为自己主动争取授权
  挑起责任的重担,就不用担心权小和薪低
 别人三分干劲,你却十分卖力——全力以赴
  成功者付出常人不愿付出的努力,所以成功
  尽心尽力做任何工作
  模糊上班时间与下班时间
.  比别人多做,明里吃亏实际受益
 别人不紧不慢,你却快马加鞭——效率至上
  一样时间完成两倍事,想不突显都难
  一次也不当耽误事的人
  做事之前理清思路更能节省时间
  关键时刻承担紧急任务,让才华更好展现
 别人注重分歧,你却不忘大局——精诚合作
  不仅做到以一当十,更要做到以十当一
  给高手显露的机会:用好一人,胜过指挥千军
  如果哪里不够好,请你告诉我:强效沟通
  胡萝卜和大棒一个都不能少激励和惩罚并举
 别人诉说苦劳,你却呈献功劳——落实结果
  不要说有多努力,要说有没有把事情做成
  只要措施得力,麻雀撞坏飞机:以小胜大
  第一次就把事情做对,返工等于无功
  制订高标准,把工作做得超出预期
 别人自甘平凡,你去跳出平庸——追求卓越
  满足优秀,就会错过卓越
  学习永远是现在进行时
  见贤思齐,紧盯着在你上面的人
  今天的胜利,只是漫长人生中的一小步
 ……
下篇 低调做人的方法

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