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韩汉对照?职场韩国语阅读丛书——另类公司

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韩汉对照?职场韩国语阅读丛书——另类公司

最 低 价:¥10.00

定 价:¥29.00

作 者:(韩)南东熙 著,严春霞 译

出 版 社:世界图书出版公司

出版时间:2007-7-1

I S B N:9787506286633

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    商品详情

    编辑推荐

    内容简介

    另类公司的社长称呼职员们为“老师”。社长总是把“绝对不要为公司而工作”挂在嘴边。另类公司认为自我开发比公司业务更为重要,并且代职员们缴纳研究生学费。
    另类公司只要职员早上班就会给予补贴,为离开公司的人举行的不是送别式,而是派遣传教士的“派送仪式”。奇特的是,即便如此,公司的年销售量也以两倍的速度快速增长。
    这本书中出现的另类公司指的是韩国领导才能培训中心(KLC)。包括史蒂芬·科维的七个习惯在内的领导才能、培训、时间管理等一条龙教育服务和富兰克林计划表是它的主打产品。这
    家公司的职员们为何如此狂热,为何能够理所当然地干出常人难以想像的事情?运营这家公司的基本原理是什么?
    这里我们所说的“另类”指的是《高效能人士的七个习惯》中时间管理矩阵的“第二象限”。
    所谓时间管理矩阵是指把所有事情依据“紧急的”和“重要的”两个基准划分成四个领域的概念。即一象限指“紧急而且重要的事”,二象限指“不紧急但重要的事”,三象限指“不重要
    但紧急的事”,四象限指“不紧急也不重要的事”。

    作者简介

    目录

    另类公司
     绝对不要为公司而工作
     因专题节目而心迷KLC
     激烈的求职竞争,多样的求职方式
     我们的约会仍在进行中
     双赢协议
     双赢伙伴关系,获助者制度
     让我们进行三人学习
     1000元面值的健身券
     星星照我心攀岩
     提早上班奖励5000元
     安息年休假制度,休假费1000万元
     周四小聚会、爱时会、SWC、ILT……自发性的兴趣小组
     时间管理的传道师们
     I Love Teens
     I Love Teens
     谁都可以是讲师
     工作满7年的你,请离开公司
     矩阵型组织
     帮助你走向成功的培训
     模范职员制度是KLC对社会的回报
     模范职员制度是KLC对社会的回报
    另类文化
     不做复印件,要成为原件
     给你10万元
     欢送仪式
    ……
    另类职员
    另类顾客

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