| 上海市劳动和社会保障学会是上海市从事劳动保障理论和实践研究的社会学术团体。它随着上海的改革开放诞生，又随着上海的社会经济发展而成长。这本《人力资源管理初探》是由本市人力资源管理领域的专家、学者以及人力资源管理工作者等共同努力完成的一本理论专辑。 |
| 前言／1 上编 理论篇 政府人才计划与科技领军人才关联性研究／施强华 罗瑾琏 3 对企业人力资源管理内驱力转型的思考／王惠忠 宋晓静24 基于人力资本理念的新薪酬论／顾琴轩郭培方37 人力资源管理实践与理论发展的相互作用和影响研究／刘大卫47 知识员工心理契约特征与工作满意度相关性研究／刘 燕 64 下编 实践篇 基于胜任力模型的人力资源经理绩效管理／胡君辰 宋 源81 员工离职决策行为分析／黄维德 刘亦飞 101 如何有效激励企业核心员工／黄维德金彪118 股票期权对经理人激励效应及其问题研究／顾琴轩 张静抒136 发展战略性绩效测量和管理／王惠忠 刘 种 147 企业并购中人力资源整合的危机管理／刘大卫161 当前创新人才国际化流动、集聚趋势与上海的对策研究／王 振188 从日本人才派遣业发展看上海的人才派遣业／王振213 推进工资协商促进公平分配／叶维弘224 魅力型领导的激励机制分析／董临萍231 高校人力资源配置与编制管理体制／吴湘萍 周 勇 周江林247 辅导员队伍工作倦怠状况及影响因素研究／徐群李 燃260 我国中小民营企业组织文化和组织发展／徐群286 |
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