| 像猎豹一样找准实际目标，主动承担有挑战性的工作，你就可以使自己的能力得以充分的发挥，你的能力也一定可以得到上司的认可。 |
| 宿春礼，1971年生于山东青岛，1995年毕业于石油大学（北京），1996年从事管理研究工作，至今已发表作品近四十部，代表作有《营销渠道管理丛书》《市场推广管理丛书》《客户管理丛书》《项目管理丛书》《比尔?盖茨组青少年的11条准则》《领导语言艺术研究丛书》等；全程策划我国第一部最完备的国际化管理丛书《企业国际化管理丛书》（77本），为中国企业参与全球竞争提供了一整套操作型国际化管理实践方案。 .. << 查看详细 |
| 一 主动进取——职场生存第一法测 “主动进取”的内涵 比老板更积极主动 用“积极主动”武装自己 积极主动地工作 主动让老板了解你 最理想的任务完成期是昨天 主动请示，而不依赖 二 对工作倾注全部热情 热情——成功的动力 热情创造奇迹 热情是职场人士的生命 像对待事业那样对待工作 我为工作狂 培养热情 控制热情 三 老板，握握手好吗？ 主动与老板沟通 捕获上极的肢体语言 重视与老板的谈话 .把握好谈话的时机 巧造老板作风 与老板和平共处 与上级交往的禁忌 四 与老板建立双向信任关系 互相信任——团队协作的基石 彼此信任的伟大力量 获得信任的22项法则 培养被人信任的品质 建立相互信赖的关系 主动赢取上级的信任 获取信任是被老板赏识的桥头堡 赢得老板器重的8大要诀 五 从老板的角度思考问题 与老板进行换位思考 老板其实不好当 了解你的上级 老板需要什么样的下属 老板讨厌什么样的下属 觉得老板无能，那你就玩完了 六 新时代的老板和员工关系 …… 七 管理好你的老板 八 充实自己，让老板放心 九 敢做敢为，勇于承担责任 十 靠老板不如靠自己 |
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