| 现代理论透析 技术设计详解 经典案例剖视 |
| 前言 本书内容与结构安排 第一篇 公司运作与激励机制 第一章 现代企业的组织与管理 第一节 现代企业的形成环境与组织特征 第二节 现代企业的管理及其检验 第三节 现代企业管理思想的变迁 第四节 新经济下企业经营管理模式 第二章 现代企业的制度特征与治理结构 第一节 企业存在的制度性解释 第二节 现代企业的制度特征 第三节 现代企业的治理结构 第三章 现代企业的激励机制与实施路径 第一节 激励思想 第二节 激励理论发展的新趋势 第三节 激励路径 第四节 企业家激励机制 第二篇 股票期权计划 第四章 股票期权概述 第一节 概念 第二节 股票期权制度的特殊性 第三节 股票期权制度的环境因素 第五章 激励逻辑与效应分析 第一节 股票期权的激励逻辑 第二节 股票期权的效应分析 第三节 股票期权实践中暴露的问题 第六章 国外股票期权的类型 第一节 激励性股票期权 第二节 非法定股票期权 第三节 其他类型 第七章 股票期权计划的技术要素构成 第一节 授予条款 第二节 行权条款 第三节 变更条款 第四节 税收规定 第五节 赠予外部董事的股票期权 第六节 信息披露及法律责任 第七节 公司对股票期权计划的管理 第八章 股票期权的国外发展和中国实践 第一节 世界各国股票期权制度发展概况 第二节 美国股票期权制度发展历程 第三节 西方发达国家股票股权计划的一般操作模式 第四节 香港联交所创业板企业与股票期权制度有关规定 第五节 中国实践 第九章 股票期权设计中的会计处理问题 第一节 会计处理方法 第二节 会计处理的主要问题 第三节 有关信息披露 第四节 期权定价模型 第五节 两个实例 第十章 我国上市公司股票期 |
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