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人力资源管理方法

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人力资源管理方法

最 低 价：￥21.30

定 价：￥0.00

作 者：陈刚，吴焕明 著 著

出 版 社：广东经济出版社

出版时间：2003-4-1

I S B N：9787806773925

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    编辑推荐
    编辑这套丛书，需要有创意，有特色，具有实用性和可操作性，这是一个挑战，我们希望在挑战中获得极大成功。本系列书服务对象主要是企业读者，也可供其他有兴趣的人员参考。读者可根据自己的兴趣，选择有关书籍。我们愿与读者相互交流经验，不断深入探讨社会经济发展中出现的新问题。

    内容简介
    人力资源管理，对我们国内的企业而言，完全是一种全新的管理理念和管理模式，笔者在经济管理部门工作多年，深感企业转变管理理念、改变管理方法以适应发展的紧迫性和必要性。作为对现代管理思想和方法的一种宣传、推广，感谢广东经济出版社提供了这个机会。本书遵循实用性、操作性的原则，着重介绍企业人力资源管理常用和具体的操作方法，面对诸如“企业文化”、“员工沟通”等内容则没有涉及。

    作者简介



    目录
    前言
    1 现代企业管理新理念
    2 人力资源管理体系的运作
    3 企业组织结构与设计
    4 职务分析
    5 人力资源规划
    6 招聘与录用
    7 员工培训
    8 激励机制与方法应用
    9 薪酬设计与管理
    10 绩效考评
    参考文献
    后记

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