| 本书对困难情境的探讨并未止步于简单的策略，无论是对种种困境，还是其解决策略，作者都会对其产生的背景或作用机制加以说明。换句话说，本书的终极目的并非是提供对困难的操作范本，而是使读者在理解自身处境的基础上，找到个人内在的力量，从而从内心里生发出应对困境的个人策略。相对于某些片面强调操作性的读物而言，本书对人自身有着更为客观的理解和科学的尊重。 |
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| 第一章 什么是决断 第二章 如何表达见解 第三章 如何使自己得到重视 第四章 如何管理情绪 第五章 如何决断地说“不” 第六章 如何设定工作的限度 第七章 如何表达愤怒 第八章 如何应对批评 第九章 如何树立威信 第十章 如何批评他人 第十一章 工作中的性别问题——显性因素 第十二章 工作中的性别问题——隐性因素 第十三章 职场文化 第十四章 疯狂的价值 第十五章 如何与其他女性相处 第十六章 开创新型模式 |
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