| 本书是美国牛津大学出版社最新奉献的21世纪企业路标，由世界顶级猎头公司著名的商业分析师倾情合力打造，由世界顶级企业CEO亲口讲述领导与人力资本、竞争优势、变革转型及利益相关者的超级思想。 本书最为独特之处就在于，它让大批功成名就的领导者与大家共同来分享他们摸索出来的、在今日全球性企业中真正有效的那些领导方法和思路，同时还明确地与大家交流了，为什么说这些领导方法和思路会是有效的。最后，这是一本由真正的领导者写给领导者来看的书！ ——道格拉斯·郝拉迪 PARKAVENUEEQUITYPARTNERS，LP合伙人，美国前外交官 《领导》一书和坊间渲染著名企业领导人丰功伟绩的书籍的最大不同，在于它汇集了全球最卓越的企业领导人在领导历练中总结出来的经验之谈。这些看似平淡却极富洞察力的经营思路和领导方法无疑会给正在苦苦摸索振兴企业之道的企业领导人以极大的启发。书中对于20世纪最后10年中的国际企业界所出现的种种不正常现象所做的剖析，对于许多不注重经营管理方面的基础建设，不是踏踏实实地积累和持续不断地改善，而是梦想一举成名的中国企业领导人来说，也是一种非常及时的提醒。 ——吴敬琏 中国著名经济学家 |
| 梅瑞狄斯·D·艾什比和斯蒂芬·A.迈尔斯是海德思哲国际公司的商业分析师，而海德思哲国际公司则是世界上最大的一家从事高级经理人搜寻以及领导力服务的咨询公司。他们二人与该公司的董事会服务小组副主席一起，为世界各地的企业客户提供强力有效的思想领导力开发服务，所涉及到的问题包括公司治理以及人力资本等等。此外，艾什比还是任职于海德思哲国际公司主席办公室的一位企业开发专家，迈尔斯同时还参与了该公司的领导力服务工作。
刘昕（译者）为中国首位劳动经济学博士，著名人力资源管理研究与咨询专家，曾留学欧洲并出访美国、韩国等多所大学，翻译管理及经济类著作8部，其中译著《人力资源管理》一书销售数量超过10 万册，成为国内MBA通用教材，共荣获第12届中国图书奖。 |
| 编首语 绪论：在新世纪中领航：暴风云与地平线上的一线曙光 杰伊·A·康戈尔（Jay A.Conger） 伦敦商学院 （London Business School） 组织行为学教授 导言：领导力与人力资本管理的影响因素 斯蒂芬·A·迈尔斯和梅瑞狄斯·D·艾什比 海德思哲国际公司 商业分析师 第一章 领导 领导者的无形品质 约翰·T·汤普森 海德思哲国际公司 董事会副主席 通过勇气、创造力以及诚实正直来进行领导 肯尼斯·切诺尔特 美国运通公司 董事会主席兼首席执行官 第五级领导者 吉姆·柯林斯 作家、领导学专家 通过了解、开发和授权来进行领导 弗雷德里克·W·史密斯 联邦快递公司 创始人，董事会主席兼首席执行官 在今天的网络公司大比拼时代领导一家互联网创业公司 杰弗里·卡兹 奥比兹公司 董事会主席、总裁兼首席执行官 非盈利组织的领导要求有业务以及品牌上的说服力 克劳德·马丁 国际野生动植物保护组织 借助团队来进行领导 成功的领导者和值得信赖的顾问所具有的特质 用无形资产制造差异 通过影响多数、控制少数来进行领导 通过辅导来进行领导 领导者和管理者的差异 通过创建基于价值观的文化和鼓舞人心的承诺来进行领导 第二章 人力资本管理 第三章 在当今市场中赢得竞争优势 第四章 战略变革与转型 第五章 利益相关者的问题 对本书有贡献者 |
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