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世纪之变:进入新世纪的中国证券市场

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作者：叶国英著

出版社：学林出版社

出版时间：2002-6-1

I S B N： 9787806683156

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内容简介

二是内部机制不完善，管理水平不高。由于发展历史较短，规范管理不力，大部分中介服务行业还没有形成较好的行业规范，机构内部的经营机制还很不完善，管理水平偏低。特别是部分机构内部管理松散，缺乏长远的发展规划，短期行为突出，公共积累不多，服务手段落后。
三是专业人员素质参差，职业道德评价偏低。部分专业人员的道德品质低下，经受不住利益的诱惑，相互勾结出具虚假业务报告，或不负责任，或是欺骗性开展业务，甚至是违法乱纪，这些现象在各类专业中介机构都有存在，据统计，2001年涉及虚假报告的会计事务所达14家，涉及人员41人，涉及金额70多亿，影响十分恶劣，也造成了相当严重的后果。
质量不高、管理不严、缺乏诚信，以致管理层在查处很多上市公司出现的违规现象时，经常有它们的参与，如中天勤会计事务所涉及银广夏虚构利润。当然，不可否认，国外的中介机构存在同样的情况，但从整体的情况而言，我国的中介机构在这方面的问题似乎更严重。因此，加人世贸组织后，随着服务领域的开放，将吸引外资服务机构进入国内市场，它们有着丰富的从业经验，管理能力等各方面的优势，对国内中介机构的生存构成威胁：
①业务的竞争。中国加入世贸组织后，市场开放是双向的，如中国中介服务业可以进入外国市场，外国同行也可以进入中国市场。从实力上看，国际大型专业中介机构已有上百年的历史，而我国同行坎坎坷坷发展到目前至多只有20年，劣势是明显的。所以将来在市场份额方面，传统的业务国内机构还会占有一定份额，而在附加值比较高的服务，如管理咨询和涉外业务，我们的竞争力是相当低的。外国机构的进入，对市场的冲击是相当大的，甚至在国内机构还没有条件开发市场时，国外的机构已经稳占市场了。
②人才的竞争。“雇员本地化”是跨国公司的一项重要措施，也是外国专业中介机构进入我国中介服务市场的重要措施。由于语言、文化背景、生活习惯的不同，外国专业人士刚进入时难以直接开展工作，因而必然利用高薪、出国培训机会、品牌和优越的办公条件聘请本地专业人才。我国专业中介机构的各个方面条件与积累了几十年甚至上百年财富和经验的大型国际机构比较，仍有很大的差距，难以与其竞争，大批的优秀专业人才将会流失。
虽然形势非常严峻，但国内中介机构可以通过与之不断的合作学到自己欠缺的东西，汲人之长，补己之短，从而有利于国内证券市场上中介机构服务质量的提高，倡导诚信至上的服务理念，为管理层提

作者简介

中国证券市场在新世纪的发展趋势
2001年中国股市的嬗变
加入世贸组织对中国证券市场的影响
世纪之交中国证券市场监管格局的演变
中国资本市场投资者构成的变化
走向市场化的新股发行制度及新股发行方式
加入世贸组织后中国经济最具潜力的三大行业
世纪之交时期中国股市的运动轨迹及其特征
中国证券市场庄股现象剖析
世纪之交时期市场热点的特征
技术指标在中国股市的运行与背离
中国资本市场在世纪之交时期的并购重组
新世纪主导中国股市的五大资金流
B股市场的复兴
H股市场的联动和海归现象
中国股市与世界股市的联动效应
新世纪时期我国投资基金的现状和特征
中国证券市场期待股指期货
国有股减持步入拓石问路阶段
处于难产期的创业板市场
走向国际化、规范化的中国上市公司——1996—2001年中国上市公司经营业绩分析
中国券商如何应对入世的挑战
中国期货市场的演变
股评人士的现状分析
附录1
附录2亏损上市公司暂停上市和终止上市实施办法（修订）