| 优秀企业招聘准则，最佳员工择业手册。 |
| 1．不同的企业不同的标准 飞利浦——领导能力与专业能力兼具 微软——优秀员工有十个标准 索尼——倡导“学历无用论” 摩托罗拉——四个E和永恒的E 英特尔——忠于企业而聪明灵活 2．招聘一定有方法 宝洁——个性化招聘吸引人才 可口可乐——招聘把关九重门 摩托罗拉——多种招聘渠道并进 百事——英雄不问出处 壳牌——发现最好的毕业生 3．不可或缺的测试 波特曼丽嘉——六道面试选人才 微软——笔试、面试一个都不能少 英特尔——招聘三步曲中的测试 IBM——掀起脑力风暴的测试题 4．没有加入也要培训 惠而浦——实地培训最见效 西门子——入职前的多级培训制度 英特尔——多方位的新员工培训 强生——“一对一”的新员工培训 |
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