| “制度是人行为的固化，人又按制度指导行为。二者相辅相成，互为因果。”
“有些管理者居然指望用洗脑等手段来建立有凝聚力的企业，我劝他们还是早点歇了吧。” “君主的聪明程度决定建议的好坏，而不是建议的好坏决定君主的聪明程度。” 信手拈来的几句话就会让大脑为之兴奋，这就是肖知兴大义微言的文章风格。 管理学博士肖知兴既有坚实的中国文化基础，又有留学法国枫丹白露欧洲工商管理学院的经历。因此，也就有了他纵谈古今，横贯东西谈管理的方便。本书中精心收集的文章，虽短小却言之有物且有理。肖知兴博士用他的独特见解，他的清新幽默，也有他字里行间的犀利锋芒，带你“东张西望”看管理。 |
| 肖知兴，欧洲工商管理学院（INSEAD）管理学博士，现执教于中欧国际工商学院，任西班牙政府创业研究中心副主任。
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| 前言 序言 第一章 管理风范 皇帝阴影下的中国企业 浮躁与沉潜 两种卡理斯玛 第二章 做好企业 人力资源 制度的竞争 寻找核心竞争力 寻找精神资源 洗脑与企业文化 洗脑与社会影响心理学 第三章 人的学问 囚徒困境与仁者无敌 制度与人 关系学 长不大的烦恼 第四章 东张西望 MBA：南橘北枳 为什么多元化 东方西方，集体个体 面子与决策 思维方式之东西说 第五章 战争启示 胜军之将不言勇 战略之父汉尼拔 红军不怕远征难 王阳明破心中贼 是非成败说军阀 第六章 现象透视 第七章 企业伦理 第八章 他山之石 |
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