| 《发现潜在的贵人:开发和用好陌生贵人的秘诀》：美国人力资源管理协会(SHRM)研究显示：个人成功中80%的力量是由陌生人提供的！速变时代全新人际关系学的经典之作！美国人力资源管理协会(SHRM)推荐必读！《情商》作者丹尼尔？戈尔曼(Daniel Goleman)倾力推荐！ |
| 作者：（美国）梅琳达·布劳（Melinda Blau） （美国）卡伦·菲格曼（Karen L.Fingerman） 译者：张百顺 梅琳达·布劳（Melinda Blau），美国国际人力资源管理协会（IPMA-HR）评估中心主任。国际著名人力资源与人际关系专家。 卡伦·菲格曼（Karen L.Fingerman），美国哥伦比亚大学社会学教授，美国人力资源管理协会（SHRM）成员。 张百顺，北京师范大学心理学系毕业，北京大学光华管理学院MBA，加拿大约克大学管理学博士，现为软银集团合伙人。其作品和译作散见于《GQ智族》、《财经》、《职场》等国内一线期刊。 |
| 前言我们早已拥有力量 走出迁居之后的孤立感 从三个人的小世界往外延伸 陌生贵人跳了出来 第一章 陌生贵人的蛔起 你的百大名单中一定有陌生贵人 80％的贵人是陌生人 弱连结：陌生贵人的强大力量 科技改变人际关系 统领自己的社会护卫队 第二章 这些都是你的人脉 人生关乎你与谁来往 源于交际的满足感 你的护卫队在哪儿? 少了陌生贵人走不了太远 跨界合作助推成功 影响力地图让你掌控全局 第三章 掌握尚未发掘的力量 展现多面向的自己 陌生贵人让我们勇往直前 延伸自我：源源不绝的赠礼 陌生贵人带来文化智慧 超越“意见领袖”的陌生贵人 第四章 陌生贵人护卫你的健康 拒绝死亡：正面情绪是良药 抵抗感冒：社会融合作用大 戒酒或减压：来自社会融合的思想 陌生贵人是救命稻草 局外人才是真正的局内人 量身打造护卫队 第五章 转角遇见陌生贵人 地点决定人际质量 随时保持与人为伍 家以外的家：另一份归属感 抵御孤单的情绪食粮 另一种心理咨询师 对陌生人说话 第六章 陌生贵人的负面影响 当他们很恶劣时 流言蜚语越传越烈 谎言及偏见 “变质”的人际关系 难以跨越的社会落差 第七章 陌生贵人的未来 附录一 二十个问题 附录二 行业测验 |
内容加载中，请稍后...
商品评论（0条）