| 第1章 管理与管理学 ◇ 学习目标 ◇ 基本概念 ◇ 开章案例 1．1 管理的概念、特征与属性 1．2 管理的职能与原则 1．3 管理者的层级、角色与技能 1. 4 管理学的特性、研究方法及学习管理的重要性 ◇ 本章重点 ◇ 本章思考题 ◇ 案例分析 ◇ 补充阅读材料 第2章 管理思想的演进 ◇ 学习目标 ◇ 基本概念 ◇ 开章案例 2．1 中国早期管理思想 2．2 西方早期管理思想 2．3 古典管理理论 2．4 行为科学理论 2．5 现代管理理论流派 2．6 当今管理理论的新进展 ◇ 本章重点 ◇ 本章思考题 ◇ 案例分析 ◇ 补充阅读材料 第3章 计划 ◇ 学习目标 ◇ 基本概念 ◇ 开章案例 3．1 计划概述 3．2 计划的类型 3．3 计划编制的程序、原则及其调整 3．4 目标管理 ◇ 本章重点 ◇ 本章思考题 ◇ 案例分析 ◇ 补充阅读材料 第4章 决策 ◇ 学习目标 ◇ 基本概念 ◇ 开章案例 4．1 决策的概念和类型 4．2 决策过程 4．3 决策的影响因素和决策原则 4．4 决策方法 ◇ 本章重点 ◇ 本章思考题 ◇ 案例分析 ◇ 补充阅读材 第5章 组织设计 ◇ 学习目标 ◇ 基本概念 ◇ 开章案例 5．1 组织职能概述 5．2 组织设计 5．3 组织结构的形式 ◇ 本章重点 ◇ 本章思考题 ◇ 案例分析 ◇ 补充阅读材料 第6章 组织力量的整合 ◇ 学习目标 ◇ 基本概念 ◇ 开章案例 6．1 直线与参谋 6．2 集权与分权 6．3 授权 6．4 正式组织与非正式组织 ◇ 本章重点 ◇ 本章思考题 ◇ 案例分析 ◇ 补充阅读材料 第7章 领导理论 ◇ 学习目标 ◇ 基本概念 ◇ 开章案例 7．1 领导的含义和作用 7．2 领导理论 7．3 领导理论的新发展 7．4 领导力培养和开发 ◇ 本章重点 ◇ 本章思考题 ◇ 案例分析 ◇ 补充阅读材料 第8章 激励 ◇ 学习目标 ◇ 基本概念 ◇ 开章案例 8．1 激励原理 8．2 激励理论 8．3 激励的原则和方法 ◇ 本章重点 ◇ 本章思考题 ◇ 案例分析 ◇ 补充阅读材料 第9章 沟通 ◇ 学习目标 ◇ 基本概念 ◇ 开章案例 9．1 沟通原理 9．2 自我沟通 9．3 人际沟通 9．4 组织沟通 9．5 组织与外部的沟通 ◇ 本章重点 ◇ 本章思考题 ◇ 案例分析 ◇ 补充阅读材料 第10章 控制 ◇ 学习目标 ◇ 基本概念 ◇ 开章案例 10．1 控制的原理 10．2 控制的类型 10．3 控制过程 10．4 有效控制系统 10．5 控制方法 ◇ 本章重点 ◇ 本章思考题 ◇ 案例分析 ◇ 补充阅读材料 第11章 创新 ◇ 学习目标 ◇ 基本概念 ◇ 开章案例 11．1 创新概述 11．2 创新分类 11．3 技术创新 11．4 企业文化刨新 11．5 制度创新 ◇ 本章重点 ◇ 本章思考题 ◇ 案例分析 ◇ 补充阅读材料 后记 |
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