| 第一篇 劳动合同篇 第一章 劳动关系的认定和劳动合同的订立 1．没有签订劳动合同，如何认定农民工和用人单位的关系？ 2．劳务关系和劳动关系有何区别？ 3．用人单位未与农民工签订劳动合同是否要承担法律责任？ 4．订立劳动合同时用人单位能否收取入厂押金？ 5．试用期满再签订劳动合同是否合法？ 6．农民工什么情况下可以签订无固定期限劳动合同？ 7．由他人代签的劳动合同有效吗？ 8．劳动合同部分无效，农民工可否获得赔偿？ 9．欠缺部分内容的劳动合同是否有效？ 10．农民工在签订劳动合同时应该注意哪些问题？ 11．劳动合同约定农民工不能结婚的合同条款是否有效？ 12．口头劳动合同有效吗？ 13．劳动合同中约定不承担伤残费的条款有效吗？ 14．农民工拒绝与用人单位订立劳动合同会有什么法律后果？ 15．和没有营业执照的单位签订劳动合同受保护吗？ 16．农民工要求续签无固定期限劳动合同，用人单位可否调岗调薪？ 17．非全日制农民工受《劳动合同法》保护吗？ 第二章 劳动合同的履行和变更 18．用人单位随意调动农民工工作岗位合法吗？ 19．在合同履行过程中，用人单位是否有权单方中止劳动合同的履行？ 20．企业被兼并，农民工和原单位签订的劳动合同是否能继续履行？ 21．用人单位以改变企业法人代表为由而拒绝履行原劳动合同合法吗？ 22．因用人单位自身原因而停工，这期间农民工享受何种待遇？ 23．在用工期间，用人单位能变更劳动合同的内容吗？ 第三章 劳动合同的解除和终止 24．农民工解除劳动合同需要用人单位的同意吗？ 25．农民工在什么情况下可以随时单方解除劳动合同？ 26．农民工主动辞职，能得到经济补偿吗？ 27．农民工被迫辞职，用人单位需要承担什么法律责任？ 28．因试用期违法导致农民工辞职，用人单位要承担什么法律责任？ 29．农民工在试用期内怀孕，用人单位可否以不符合录用条件为由解除劳动合同？ 30．农民工提前辞职，用人单位能要求其支付违约金吗？ 31．用人单位未缴纳社会保险，农民工是否有权解除劳动合同？ 32．农民工严重失职，用人单位是否有权单方解除劳动合同？ 33．私拿用人单位财物的农民工能否被辞退？ 34．劳动合同显失公平，农民工解除劳动合同是否要承担违约责任？ 35．违法辞退农民工的用人单位应当承担什么法律责任？ 36．农民工在合同期间失踪，用人单位可否解除劳动合同？ 37．农民工因工负伤，无法再胜任原来工作，用人单位可以解除劳动合同吗？ 38．企业濒临破产，可以提前解除与农民工签订的劳动合同吗？ 39．劳动合同到期，劳动者患病医疗期未满用人单位是否可以终止劳动合同？ …… 第二篇 法定权益篇 第三篇 劳动争议处理制度篇 附录 相关法律法规 |
内容加载中，请稍后...
商品评论（0条）