一次读完20本管理名著

最佳的管理是一门实在的科学，其基础建立在明确规定的法律、条例和原则上。科学管理的根本原理适用于人的一切行为——从我们最简单的个人行为到我们大公司的业务运行，而后者要求最精心复杂的协作。

汇聚了20本管理名著的精华，帮助读者学习研读原著，更准确、完整地了解和领悟管理学前辈们的智慧结晶，培养严谨、扎实的研究习惯。较便捷地掌握管理学的精华和技巧。本书选择了20本管理名著其中包含西方管理理论、行为科学理论、当代各种管理理论等。将一般原理、一般规律、基本手段、主要管理技术和方法、管理程序等等一一陈列在本书中。
任何社会组织，无论它处于哪一种文化水平上，一定得面对和明确的两个永远存在并在反复出现的管理问题，就是：第一，它必须使组织成员在物质上和经济上的需要得到满足；第二，它必须使整个组织中的自发的合作保持在一定的水平上。
本文正是以此为出发点，以当代管理现状为出发点，从一般原理、一般规律、基本手段、主要管理技术和方法、管理程序等多个方面对管理学进行详尽的阐述，汇聚20本经典管理书籍的精华，为读者娓娓道来一部经典管理学书籍。
提请重点注意的政治理论观点、思想倾向和资料情况：
书稿通篇的观点均是积极的；无任何政治理论和思想倾向问题。

第一本《工业管理与一般管理》
【法国】亨利·法约尔（1841—1925）
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第二本《科学管理原理》
【美国】弗雷德里克·温斯洛·泰勒（1856—1915）
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第三本《社会组织和经济组织理论》
【德国】马克斯·韦伯（1864—1920）
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第四本《经理人员的职能》
【美国】切斯特·巴纳德（1886—1961）
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第五本《工业文明的社会问题》
【美国】埃尔顿·梅奥（1880—1949）
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第六本《伟大的组织者》
【美国】欧内斯特·戴尔（1914—）
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第七本《如何选择领导模式》
【美国】罗伯特·坦南鲍姆（1915—2003）
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第八本《管理的新模式》
【美国】伦西斯·利克特（1903—1981）
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第九本《管理决策新科学》
【美国】赫伯特·西蒙（1916—2001）
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第十本《营销管理》
【美国】菲利普·科特勒（1931—）
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第十一本《让工作适合管理者》
【美国】弗雷德·菲德勒（1922—）
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第十二本《再论如何激励员工》
【美国】弗雷德里克·赫茨伯格（1923—2000）

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第十三本《管理：任务、责任、实践》
【美国】彼得·德鲁克（1909—2005）
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第十四本《经理工作的性质》
【加拿大】亨利·明茨伯格（1939—）
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第十五本《杰克·韦尔奇自传》
【美国】杰克·韦尔奇（1935—）
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第十六本《总经理》
【美国】约翰·科特（1947—）
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第十七本《追求卓越》
【美国】托马斯·彼得斯（1942—）
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第十八本《第五项修炼》
【美国】彼得·圣吉（1947—）
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第十九本《企业再造》
【美国】迈克尔·汉默（1948—）
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第二十本《竞争战略》
【美国】迈克尔·波特（1947—）
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