三基领导力

　　本书是中国首部指导三基工作纲领性之作。加强三基工作，重点在基层，关键在领导，核心在岗位。

　　三基指基层建设、基础工作和基本素质。本书告诉你，加强三基工作关键是领导的认知，同时要体现在每个员工的具体工作上，体现在全面提升基层员工的战斗力、凝聚力、执行力上，切实打牢企业发展的基础。

　　于行
　　中国企业培训实战落地第一人
　　中国著名实战咨询专家
　　中国学习成功学创始人
　　国内十八家知名企业咨询顾问
　　2006年中国十大培训师之一
　　2006年中国培训业十大领袖之一
　　2010年《黑龙江画报》封面人物
　　2010年《魅力中国》封面人物
　　畅销书《做最优秀的自己》《唤醒心中的巨人》作者
　　共和国演讲家彭清一教授得意门生
　　润才慈善教育基金创立者
　　世界杰出华人商会理事
　　龙行天下教育训练集团董事长
　　英盛（上海）管理咨询机构总裁
　　英盛百位著名咨询专家全国巡讲团团长

导语“三基”的起源
上篇严自律敢担当勤修身
第一章基层领导要敢担当、有干劲、做表率
第一节基层领导要敢担当
第二节基层领导要有干劲
第三节基层领导要做表率

第二章基层领导要成为责任担当者和问题解决者
第一节基层领导要成为责任担当者
第二节基层领导要成为问题解决者

第三章基层领导要自我加压、真抓实干、率先垂范、爱岗敬业
第一节基层领导要自我加压
第二节基层领导要真抓实干
第三节基层领导要率先垂范
第四节基层领导要爱岗敬业
中篇抓基础抓队伍抓岗位
第四章抓班子、带队伍，建设坚强有力的基层领导团队
第一节高标准，严要求
第二节严格自律，做出表率
第三节信守承诺，说到做到
第四节激情带动，不做“老板”
第五节监督检查

第五章坚持岗位责任制
第一节班组长的岗位责任
第二节行政前台的岗位责任
第三节杜绝生产现场浪费的岗位责任
第四节PDCA循环圈锁定岗位责任
第五节SDCA循环落实岗位责任
第六节KPI管理指标圈定岗位责任
第七节班组长工作内容卡定位岗位责任
第八节晨会制度放大岗位责任
第九节授权普及岗位责任

第六章坚持经常性的岗位练兵，打造高素质的基层铁军
第一节岗位练兵的绝招——七个明确见实效
第二节以精细化管理为本的基层岗位练兵
下篇塑文化重教导抓落实
第七章建立共同的使命
第一节企业基层文化建设
第二节为使命而活，为使命而战

第八章建立共同的愿景
第一节愿景设计
第二节同一个愿景

第九章建立共同的价值观
第一节用人文的价值来达到商业化目的
第二节价值观建设

第十章设立牵引人心的理念导向
第一节为企业而牺牲的文化
第二节班组文化

第十一章企业基层文化的落地
第一节“融体入心”
第二节创建学习型组织

附录一：海尔集团管理案例
附录二：大连西太平洋石油化工有限公司四有工作法
跋抓好三基,不辱使命