| 领导科学是一门综合性和实践性都很强的应用科学。本书是一部关于领导科学的实用案例集，全书分为伟大公仆和领导的实践两大部分，详细介绍了关于领导科学的一些基本理论，独特的案例教学方式，令读者可以更深入地理解这些理论。本书适合领导工作者进修时参考学习。 |
| 前言 绪论 上篇：伟大的公仆 上篇第一辑：人民领袖毛泽东的风范 毛泽东是怎样“出主意、用干部”的? 反对“任人唯亲”，坚持“从我做起” 毛泽东怎样对待牢骚? 和卫士长李银桥的四次“约定” 亲切随和，平易近人的风貌 和党内外人士交往缘何不尽相同 在艰苦岁月的“公仆本色” 严于律己，反对个人崇拜 深入调查研究，主动承担责任 上篇第二辑：周恩来和邓颖超的人格魅力 共和国的开国总管家 “救火队长”与“四人帮”周旋 难忘1976年初的悲痛 约束家属和亲友的“家规” 不是父母，胜似父母 在我们的邓大姐身边 潜在的呼声：弘扬周恩来精神 上篇第三辑：现代领导干部的优秀代表 县委书记的榜样——焦裕禄 一腔热血洒高原——孔繁森 新时期领导干部的优秀代表——郑培民 立警为公，执法为民的模范——任长霞 党的好干部，人民的贴心人——牛玉儒 上篇第四辑：新时期基层人民公仆的榜样 连心桥上的贴心人——张云泉 大山深处的优秀公仆——周国知 公平与正义的守护神——宋鱼水 公正执法的楷模——方工 一切为民的“百姓书记”——梁雨润 下篇：领导的实践 下篇第一辑：领导班子的建设 军事首长与政委团结配合的楷模 南京二轻局首创招聘领导人才 单纯的“强强联合”未必能构成理想的领导班子 专家学者、技术尖子和劳模未必都适宜当领导 书记、厂长同携手 发挥“第三把手”的协调作用 正确、妥善处理好正、副“班长”的关系 问题的症结在于领导班子不团结 “精诚所至，金石为开” 怎么能让“夫人当政”呢? 领导干部不能私心太重 调整领导干部须慎重 “能当劳模”的王主任为何请求辞职? 当人际关系错综复杂的时候 任人唯亲，自找麻烦 下篇第二辑：现代领导的科学决策 李瑞环在天津市的“三斧子” 中央三代领导集体情系长江三峡 中国抵御全球金融风暴的“防火墙” 传化集团——社会主义民企的样板 中小企业生存与发展的基本途径 发展集体经济、走共同富裕道路的南街村l 公共事务公开招标的兴起 正确贯彻落实科学发展观l 在日韩经济腾飞中智囊团的作用 几家世界知名企业的百年发展道路 下篇第三辑：知人善任，任人唯贤 朱镕基慧眼识英才 国际政坛的“中国铁娘子”——吴仪 知人 |
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