世界超强的职业精神

　　 1、员工培训类图书是常销书，受众基础比较牢固。
　　 2、《世界超强的职业精神》全书章节编排全面合理，内容详实、可靠，符合逻辑，语言轻松、活泼。与其他同类型书籍相比，内容富有新意，事例皆出自世界知名企业，更有说服力。另外，内文还设置了企业及企业领导人相关简介，为读者了解和熟悉更多的企业知识提供了方便。
　　 3、《世界超强的职业精神》让员工在轻松阅读中不断修炼自己的职业精神，成为企业中的黄金员工。

　　 每个职场人都渴望在事业上有所斩获，相比之下，世界知名企业的员工更容易达成这一愿望。究其原因，除企业为他们提供了更好的平台之外，更关键的在于他们自身具备超强的职业精神。
　　 《世界超强的职业精神》通过对世界知名企业职场文化的大量调查，总结出敬业、忠诚、态度、责任、高效、协作、创新、进取、执行、注重细节等十种世界超强职业精神。并将其融合到真实案例中一一展现，集真实性、专业性和实用性于一体，贴近企业，贴近员工。

第一章 对工作精心敬业：从优秀到卓越的职业精神
埃克森美孚石油——敬业精神，时刻不忘
安捷伦——敬业是企业与员工的双赢
西门子——员工就是企业内部的企业家
吉列——干一行，专一行
卡内基钢铁——为自己的梦想打工
IBM——发现工作中的使命感
第二章 忠诚胜于能力：忠诚不贰，打造职场实力派
福特汽车——忠诚于企业就是忠诚于自己
微软——忠诚胜于能力
三星——与企业荣辱与共　
麦当劳——对不忠诚的行为永不宽恕
第三章 优秀源于态度：用心对待职业生涯每一天
微软——工作要付出100%的热忱
福特汽车——态度决定事业的高度
青岛啤酒——激情成就梦想
通用电气——用激情感染周围的人
迪士尼——在工作中找到乐趣
海尔——认真解决每一个问题
第四章 责任高于一切：职场自有公道，负责才有回报
微软——人可以不伟大，但不可以没有责任心
可口可乐——责任来临时，主动去承担
三星——对自己负责
通用汽车公司——我能为公司做点什么
辉瑞制药——推卸责任，将被淘汰
戴尔——珍惜工作就是你的责任
沃尔玛——尽职尽责，让工作尽善尽美
第五章 高效提升业绩：日事日清，日清日高
海尔——工作就要日事日清
埃克森美孚石油——绝不拖延
IBM——目标产生高效率
伯利恒钢铁——要事永远第一
迪士尼——学会化繁为简
摩根大通——工作要有计划性
松下——专注于有效的工作
第六章 协作制胜：没有完美的个人，只有完美的团队
索尼——协作才能发展
苹果——职场不要"独行侠"
通用电气——沟通是团队协作的黏合剂
李维斯——集思广益，听取意见
松下——没有完美的个人，只有完美的团队
第七章 创新缔造竞争力：具备创新意识，为企业创造更大利益
苹果——活着就为改变世界
松下——问题来了，主动思考
IBM——打破一切常规
3M公司——创新需要越挫越勇
丰田汽车——提出问题比解决问题更重要
《读者文摘》——创新离不开坚持和实践
第八章 进取赢得一切：不断挑战自我，做最优秀的员工
冠群公司——迎接挑战，突破自我
三星——工作必须全力以赴
松下——面对失败，永不退缩
通用电气——在升值中升职
微软——吃老本是最可怕的事