500强企业行政管理经验，阅读了超过100部中日文管理学、心理学著作，系统整理了多达2000篇的管理杂志文章，与50位管理专家和资深咨询师做过深入的交流和讨论。 |
| 南勇，1998年至2006年在日本留学。并分别于2004年3月毕业于日本群马县高崎经济大学经济系经济学科，取得经济学本科学位；于2006年3月毕业于日本东京早稻田大学大学院商学研究科取得商学硕士学位。2006年4月回国后，先在润滑油行业，食品行业工作过一段时间，后于2007年初进入汽车销售行业，任行政总监一职。 |
| 第一篇“闲人”与“忙人” 第二篇“专才”与“全才” 第三篇“管理型人才”与“业务型人才” 第四篇 伪“人才重视论” 第五篇 别拿自个当“省委书记” 第六篇“这事儿我已经交代了” 第七篇世上没有“长了腿”的政策 第八篇“画句号”式管理与“画逗号”式管理 第九篇“老东西”与“好东西” 第十篇“一起教育”与“个别开药方” 第十一篇“不积跬步，无以致千里” 第十二篇“抓细节”与“找茬儿” 第十三篇“钓鱼”与“捞鱼” 第十四篇 管理也有“速度”吗？ 第十五篇“平平淡淡才是真” |
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