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把信送给加西亚

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把信送给加西亚

最 低 价:¥8.30

定 价:¥15.80

作 者:(美)哈伯德 著 张振学

出 版 社:中国商业出版社

出版时间:2012-08-01

I S B N:9787504477637

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    编辑推荐

      100年来,《把信送给加西亚》以不同的方式在全世界广泛流传,成为有史以来最畅销的书籍之一。2000年被美国《哈奇森年鉴》和《出版商周刊》评选为有史以来世界最畅销图书第6名。本书所推崇的关于敬业、忠诚、勤奋的思想观念影响了一代又一代人,一个国家又一个国家。
      一部风靡全球企业、机关的培训经典,宝洁、丰田、中石油等众多世界500强企业首选员工读物。 一种由主动性通往卓越的成功模式,全球销量超过8亿册!一种流传百年的管理理念和工作方法。一个关于送信的传奇故事,蕴涵着企业成功和个人发展双赢的真谛。一位英雄的故事揭示了成功的一种模式,故事中的英雄就是那个把信送给加西亚的人。今天,每一个企业都在呼唤能够“把信送给加西亚的人”。成为把信送给加西亚的人、寻找把信送给加西亚的人、重用把信送给加西亚的人成为了今天职场的主旋律。本书堪称一部成功学圣经。

    内容简介

      一百多年前的一个傍晚,出版家阿尔伯特·哈伯德创作了一篇不朽的文章——《把信送给加西亚》。这本书曾经风靡整个世界,至今仍然畅销不衰。书中主人公安德鲁·萨默斯·罗文早已经成为忠诚敬业、尽职尽责、主动服从的象征。也许你要说,在当今这个标新立异,崇尚个性的时代,如果再有人去重提“忠诚”、“敬业”、“服从”、“信用”之类的话题则未免显得有点不合时宜。但是,毋庸置疑,时代虽然在发展,罗文身上所体现的精神却永不过时,因为它代表了维系人类社会发展和推动文明进步的古老而美好的价值观。在现实中,对于企业的老板和公司管理者们来说,员工的忠诚、敬业、道德风险无时无刻不在警示着他们。不断变化的世界虽然给人们带来了很多美好的憧憬,但同时却也带走了许多有价值的东西,其中就包括那些经济发展所依赖的基本的商业精神:忠诚、勤奋和敬业等。

    作者简介

      阿尔伯特·哈伯德(1856-1915),美国著名出版家、作家,《菲士利人》和《兄弟》杂志的总编辑、Roycrofters公司创始人和总裁。

    目录

    献辞
    作者简介
    1 part 一本改变世界的书
    中文版序
    原出版者序
    阿尔伯特·哈伯德的自述
    阿尔伯特·哈伯德的商业信条
    阿尔伯特·哈伯德的人生信条
    安德鲁·罗文自述:我是如何把信送给加西亚的
    加西亚将军的回信
    美国总统的公开信
    威廉·亚德里:上帝为你做了什么
    马克·戈尔曼:一本让人震撼的书
    2 part 解读信使的品质
    敬业是一种美德
    要做就要做到最好
    自动自发去工作
    拒绝平庸,选择卓越
    以坚定的自信对待自己
    知识是应对一切的法宝
    宽容和理解你的老板
    不要只为薪水工作
    以老板的心态对待公司
    每一件小事都值得做好
    拖延和抱怨是一种恶习
    用做大事的心态做好小事
    每天多做一点
    满怀感恩之情
    忠诚会助你取得成功
    热爱工作能创造奇迹
    全心全意,尽职尽责
    你愿意做哪种人呢
    附录:
    英文版原文
    关于本书的赞誉

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