华图版2012全国经济专业技术资格考试用书：人力资源管理专业知识与实务高频考点精讲及考试题库（中级）

     全国经济专业技术资格考试命题研究中心编著的《人力资源管理专业知识与实务高频考点精讲及考试题库（中级）》收录了近三年的考试真题，并配有专家精确解析，帮助考生通过真题把握考试的重点，了解考试的难度及题型、题量，确保考生在复习的过程中有的放矢，科学备考。书中每一章后面都配置了同步训练试题，帮助考生边记边练，通过练习巩固所学知识。同时，本书的同步训练试题中的重要知识点都是根据历年真题和最新的考试大纲精选的，具有很强的预见性与前瞻性，能够帮助考生掌握复习的方向，提高应试成效。

    第一部分  学前导读
一、考试介绍
二、考情分析
三、学习备考
    第二部分  高频考点与考试题库
第一章  组织激励
  考情分析
    一、考试题型及分值分布
    二、内容框架
    三、内容指导
  考点精讲及典型真题
    考点一  需要、动机与激励三个概念的区别
    考点二  内源性动机和外源性动机的概念和区别
    考点三  马斯洛需要层次理论
    考点四  赫兹伯格的双因素理论
    考点五  ERG理论和麦克里兰三重需要理论
    考点六  过程型激励理论的比较
    考点七  激励理论在实践中的应用
  本章同步训练
    本章同步训练参考答案及解析
第二章  领导行为
第三章  组织设计与组织文化
第四章  战略性人力资源管理
第五章  人力资源规划
第六章  工作分析
第七章  人员甄选
第八章  绩效管理
第九章  薪酬福利管理
第十章  培训与开发
第十一章  劳动力市场
第十二章  人力资本投资理论
第十三章  社会保险法律
第十四章  劳动关系协调
第十五章  劳动争议调解仲裁
第十六章  社会保险
第十七章  法律责任与执法
附录