最 低 价：￥20.30
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| 前言：企业人格化与金融创新 第一部分 中国上市公司高管身价排行榜 一 中国上市公司高管身价排行榜（持流通股和薪酬部分） 二 中国上市公司高管身价排行榜（持未流通股部分） 三 中国上市公司高管团队控制力排行榜——正在成长的力量 第二部分 中国企业股权激励状况综述（2003） 第三部分 专题研究 一 并购后的人力资源整合——并购成功的关键战役 二 母子公司管理中的薪酬困局——兼论国资委直管企业中派出董事的薪酬问题 三 中央国企年薪制之路 四 浙江自然人控股上市公司分析 五 2003年MBO元年回顾 六 MBO终结“苏南模式” 七 ESOP和MBO信托之攻略 八 公司紧缩型MBO的运作及经典案例 九 全流通背景下的期权激励制度设计 第四部分 案例分析 一 深高速——规范的虚拟期权激励 二 神奇的法人股转自然人股 三 MBO是如何“烂尾”的——解析上市公司MBO 四 以信托的名义——金地的MBO迷雾 五 无奈的拍卖选择——宇通客车尴尬的MBO之路 六 再谈TCL的财富之路 七 国内首创“市场化MBO”——武汉有机的管理层收购 八 四两拔千斤：哈啤另类MBO模式 结束语 永恒的激励 附录 一 2003年年报披露的股权激励部分案例分类 二 媒体上的公正 |
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