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| 曾小华，1953年出生于浙江金华，历史学硕士。现为中共浙江省委党校、浙江行政学院教授、文化学研究所所长、浙江省“十五”社会科学规划学科组成员。在《历史研究》、中华书局《文史》、《中国史研究》、《中国行政管理》等刊物发表论文多篇，主持国家哲学社会科学基金“中国古代任官资格制度与官僚政治”研究项目和浙江省哲学社会科学“文化、制度与社会变革”重点课题。主要著作有：《中国政治制度史论简编》、《中国古代任官资格制度与官僚政治》。曾获全国党校系统优秀科研成果奖(著作)一等奖等多项奖励。
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| 前 言 第一章 文化与文化演进 第一节文化定义现象 第二节 文化的定义及文化的诸层次 第三节文化系统 第四节 文化变迁和文化进化的一般理论 第五节 哈耶克的文化进化思想 第六节 文化演进的“系统依赖” 第二章 制度与制度变迁 第一节 制度定义与制度研究 第二节 制度的分类和分层 第三节 哈耶克的制度观 第四节 制度定义、分类及其相关问题 第五节 制度系统 第六节 制度变迁的基本理论 第七节 制度变迁的“系统依赖” 第三章 文化与制度的关系 第一节 文化与制度的统一性和一致性 第二节 文化与制度的互动 第三节 韦伯论文化与制度的互动 第四节 文化与制度的冲突 第四章 文化、制度的地位与作用 第一节 文化、制度与社会行动 第二节 文化、制度与政治 第三节 文化制度与经济 第五章文化、制度与社会变革 第一节 社会变革及其相关理论 第二节历史的视野 第三节 结论：文化与制度是社会变革的 根本问题 参考文献 |
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