| 一次拖延，就会次次拖延；一事拖延，也会事事拖延；最终，酿成悲剧人生！ |
| 孙科炎，北京华通正元管理咨询有限公司总经理，组织战略、运营管理咨询师。著有《大误区：中国企业经营管理的批判性反思》、《怎么沟通，领导才放心；怎么做事，领导才信任》、《怎么惩罚，员工才合作；怎么奖励，员工才积极》等著作。 作者开创性地引入心理分析方法，系统地考察组织人的心理意识和心智问题对企业经营活动造成的巨大影响。通过这些研究，作者将组织管理活动与组织人的心智意识高度融合，为中国企业经营管理者认识管理活动的要求、提升管理的心理意识和心智提供了另一条道路。 |
| 序一 修炼心智，提升职场“软实力” 序二 心智决定未来 自序 心智教育是管理者的义务 前言 第一章 工作必须要有成效 工作中的成效意识 从成果收益看工作 既要质量，也要效率 快速行动，是一种力量 组织对行动力的要求 你的成败，取决于行动力 职业告诫：效率也是一种能力 第二章 从思考到行动 思考还是空想 人类的惰性本能 消极生活的幻觉 不可靠的完美错觉 对决策的恐惧 对权威的膜拜 改变需要勇气 半途效应：无聊还是坚持 第三章 拖延的代价 丢失的时间究竟去哪里了 内心拷问：是快乐还是难过 为什么常常自责和内疚 疑惑：我真的不行吗 恐慌：我将一事无成 拖延与压力的相互转化 被打乱的生物节奏 拖延的恶果1：抑郁症 拖延的恶果2：焦虑症 第四章 拖延的惯性定律 拖延无小事 早期记忆的不利诱导 身边榜样的影响力 “无意义追求”心理 蝴蝶效应：拖延连锁反应 拖延是一种瘾 拖延的传染机制 团队的慢跑与崩溃 是戴上口罩，还是消灭根源 第五章 克服拖延的途径Ⅰ：自控的行动 从行动开始 …… 第六章 克服拖延的途径Ⅱ：心智的解放 第七章 行动者宣言 服务信息 |
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