| 打造一支高效能团 队培养一群高水平员工 匠才是每一个企业与组织里的骨干，在工作中发挥着重要的作用。重要岗位用匠才，关键时刻靠匠才。领导离不开匠才，同事也爱戴匠才。有想法，更有方法；想当将才，先当匠才。 |
| 林少山，高级人力资源管理师、吴轩人力资源俱乐部培训委员会副主席。曾在WNQ健身器材、保兰德集团等大型知名民营和外资上市企业任职，目前为厦门丰元集团人力资源总监。他从一个青涩的职场新人转变为大型集团公司里的高层管理者，成长的速度与模式得到了行业内和企业界众多专家与老板的首肯。著有《让工作快乐起来》、《别以为下一份工作会更好》、《总有一份工作适合你》、《为什么升职的不是你》等书。 |
| 第一章 鱼匠精神——投入工作需要释放激情 “工作快乐，人生便是天堂：工作痛苦，人生便是地狱。”如果你正在因每天都在重复同一件工作而枯燥无聊的话，学习一下鱼匠精神吧——坐等改变不如试着改变自己的心态，学会在枯燥的工作中找到乐趣，并且全身心地投入其中，你会发现上班不再是不得已而为之的事情，而是能在其中释放自己才能的新路径。 接受工作的全部并享受工作的乐趣 态度决定高度，爱工作就是爱自己 激情催生创造力 工作更是一种乐趣、尊严和责任 有事做就是最大的幸福 热爱工作，让主动和热情成为一种习惯 第二章 画匠精神——推陈出新需要放飞思想 我们每天都在面临各种各样的挑战，无论是企业的竞争还是个人的成长，想立于不败之地的唯一方法就是像画匠一样放飞思想、不断创新，让每一件作品都具备独一无二的特质，让每一个方案都凝结着自己超凡的想法。强大的思想、不懈的动力是长久保持高水准创新能力的唯一途径。 打破头脑中的思维限制 故步自封会阻碍你的进步 勇于突破、敢冒风险 善于借助他人的智慧 明日的成功从今日的模仿开始 不要只当“搬运工”，要学会为工作添彩 第三章 木匠精神——铸就精品需要精雕细琢 老子曾说：“天下难事，必做于易；天下大事，必做于细。”想成就一番事业，就要像木匠一样从细微之处人手，对每一件作品都精雕细琢，精益求精。一个人的价值不是以数量而是以他的深度来衡量的，成功者的共同特点，就是能够抓住工作中的一些细节。成大业若烹小鲜，做大事必重细节。 工作中无小事，细节决定成败 远离浮躁，耐住性子把工作做好 高处着眼，低处入手 把事情做到位，到位才会有好位 注重细节，造就完美 做加法，把简单的事情做丰富 第四章 泥匠精神——排忧解难需要灵活应对 工作中，有的人处理问题恰到好处，而有的人则把小问题变成大问题、不是问题的问题变成了难题。面对工作上方方面面的事情，如何处理才能得心应手？你需要拥有泥匠那样通过变换手法从而捏出各具特色作品的变通手段。懂得变通，可以让你少走弯路、事半功倍；善于寻找方法，能够使你居高临下、傲视全局。 不蛮干，解决问题要善于触类旁通 小投入大回报，忙到点子上 换位思考，帮领导分忧解难 忙而不乱，做事分清轻重缓急 三分靠苦干，七分需巧干 找对方法，问题迎刃而解 第五章 铁匠精神——脱颖而出需要敢打敢拼 第六章 石匠精神——大器晚成需要持之以恒 第七章 花匠精神——维系人脉需要精心呵护 第八章 钟表匠精神——追求卓越需要一丝不苟 参考文献 |
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