| 本套丛书是一套有一定学术水准的教材和导读性书籍。 从18世纪早亚当·斯密的企业分工理论，而20世纪20年代马歇尔的企业内部成长论等，企业核心能力理论是当今管理学、经济学交叉融合的最新理论成果之一，日益受到企业管理理论界与实践界的关注。本文论述了企业核心能力理论的历史溯源和主要论点。 本书所希望的创新是，有关企业效率分析框架的建立、企业效率形成和增长的技术与制度基础的分析，以现代企业理论为基本手段，进而构建科学的企业效率理论研究和评价的理论与方法基础。 |
| 王国顺，1962年生，湖南南县人。2000年获管理学博士学位，英国Warwick大学、德国Clausthal工业大学访问学者。1984年开始从事管理和经济学教学与研究工作，主要领域为企业理论、企业战略与组织、企业国际化成长、企业效率与绩效。已发表学术论文80余篇，出版教材、专著6部。现为中南大学商学院教授、博士生导师，中南大学人文社科处处长。 |
| 总序 第1章导论 1.1企业能力理论：企业研究的新视角 1.2企业能力理论的形成 1.3企业能力理论的主要范式 1.4评析 第2章基于资源的企业理论 2.1企业资源基础论的形成背景和理论渊源 2.2企业资源基础论的主要内容和应用领域 2.3企业资源基础论的经济学阐释 2.4评析 第3章基于能力的企业理论 3.1企业核心能力理论 3.2企业动态能力理论 3.3评析 第4章基于知识的企业理论 4.1基本概念与理论形成的背景 4.2基于知识的企业理论：综述 4.3知识企业的性质 4.4有待解决的问题 4.5结束语 第5章企业的性质与边界 5.1企业的性质 5.2企业边界分析 第6章企业能力与战略 6.1企业战略管理及其理论的演变 6.2企业能力主导逻辑及其战略管理基本框架 6.3企业战略规划与核心能力识别 6.4企业战略实施与核心能力强化 6.5企业战略整合与战略协同 6.6结论 第7章企业能力与管理 7.1以能力为基础的企业管理框架构建 7.2基于能力的企业生产管理 7.3基于能力的企业营销管理 7.4基于能力的企业财务管理 7.5基于能力的企业研发管理 7.6基于能力的人力资源管理 7.7结论 第8章企业国际化：能力观点 8.1企业国际化的界定 8.2企业国际化的传统理论 8.3资源基础论与国际商务 8.4国际化企业的能力占有、能力配置与能力提升 8.5基于能力利用和构建的国际化战略 8.6结论 参考文献 后记 |
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