| 有法者以法行，无法者以类举。 ——荀子 法律是普遍的，应当根据法律来确定的案件是单一的。要把单一的现象归结为普遍现象就需要法官。 ——马克思 司法过程的最高境界并不是发现法律，而是创造法律。 ——卡多佐 本书精选了司法实践中一批关于劳动关系纠纷的案例典型、疑难案例，汇集成书，由法官灵活解释和适用法律，有针对性创制判例规则，阐明法制建设的思路，加强人们对法律条文的理解，对保障司法公正、增强人们的法制观念，在新时期有启发和借鉴意义。 |
| 劳动合同纠纷 1.职工在服务期内辞职的，违约金如何计算？ 2.职工患病在医疗期内的，单位能否终止合同？ 3.劳动者工作岗位发生变化，能否再规定试用期？ 4.用人单位单方变更劳动合同的，如何解决？ 5.职工受到治安处罚的，单位能否解除劳动合同？ 6.劳动合同期满后未续订但仍维持劳动关系的，解除劳动关系后应否给予经济补偿？ 7.员工未提前通知用人单位而径行辞职的，用人单位能否扣留其档案？ 8.用人单位规定：任何失职行为均作开除处理，是否合法？ 9.用人单位以末位淘汰制辞退劳动者的，是否合法？ 10.因解除劳动合同引起纠纷的，举证责任由谁承担？ 11.用人单位拒不与劳动者订立劳动合同的，如何解决？ 12.保险代理合同是否属于劳动合同？ 13.裁员的同时招用大批临时工，是否合法？ 14.劳动者持假文凭与用人单位签订劳动合同的，如何解决？ 15.职工医疗期满后解除劳动关系，应当符合哪些条件？ 16.企业实行承包经营后，原劳动合同是否继续有效？ 17.用人单位合并后，原劳动合同是否继续有效？ 18.工会主席的劳动合同期限如何确定？ 劳动报酬纠纷 . 19.岗位津贴是否属于工资范畴？ 20.工资支付附条件的，是否有效？ 21.实行计件工资制的，应否支付加班工资？ 22.挂靠经营的客运车辆驾驶员工资应当由谁支付？ 23.因客户拖欠货款扣发业务人员工资，是否合法？ 24.非法经营被取缔的，劳动者的工资由谁支付？ 25.因冒领工资引发争议的，举证责任由谁承担？ 26.在劳动报酬纠纷中，共同务工人员的证言是否具有证明力？ 27.在劳动报酬纠纷中，私自录音能否作为有效证据使用？ 28.劳动者在境外犯罪的，劳务输出公司能否扣发其工资？ 29.电子打卡记录与手工考勤表不一致的，如何认定案件事实？ 30.承诺为工友索要劳动报酬未果由自己出具欠条的，应否承担支付责任？ 31.用人单位不履行经调解达成的工资支付协议，劳动者能否向人民法院起诉？ 工伤保险纠纷 雇佣关系纠纷 特殊用工纠纷 劳动争议处理 其他 附录 |
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