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现代劳动经济学(理论与公共政策第6版)/经济科学译丛

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现代劳动经济学(理论与公共政策第6版)/经济科学译丛

最 低 价:¥56.10

定 价:¥66.00

作 者:(美)伊兰伯格//史密斯著//潘功胜//刘昕译

出 版 社:中国人民大学出版社

出版时间:2000-09

I S B N:7300030718

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内容简介

前言
  本书是为研究生或本科生的一学期或半学期的劳动经济学课程而设计的,可以供那些可能没有系统学习过经济学的学生使用。自1974年以来,我们一直在康奈尔大学工业与劳动关系学院讲授这一课程。对于本科生而言,只要求学生预修经济学原理;而对于研究生(正在硬修工商管理硕士的学生)而言,无需预修其他课程。我们发展,在表述重要概念时并不一定要特别专业化,只学习过少量经济学知识的学生也能理解本书的内容。为了满足学习过中级微观经济学的需要,我们增加了14个附录,其中讨论的问题较为深奥。
  在第1章介绍了基本经济概念之后,第2章简要叙述了劳动力市场的供给与需求,以便学生一不能了解决定劳动力市场行为的各种主要因素之间的相互关系。经济学基础较好的学生和只学习半学期的学生,对这一章可以快速浏览而过。第3章至第5章主要讨论劳动力需求问题。第6章至第10章集中讨论劳动力供给问题。
  从第11章开始,经济学的概念被用于分析学生感兴趣的一些劳动力市场问题。第11章分析报酬与生产率之间的的关系;第12章分析妇女和少数民族的工资报酬问题(包括歧视问题);第13章运用经济概念分析私营和公共部门的集体谈判;第14章分析了过去15年中工资报酬不平等程序的扩大,这种分析具有双重作用,既有助于调查研究目前一个重要的现象,也有助于评论前面的章节中的许多关键概念;最后一章讨论失业的宏观经济问题。除了采用公共政策实例和增加了一些附录之外,本书还有一些有利于教学的特点:首先,每章都有一些实例,用以说明该章的理论在非传统、历史、企业或跨文化环境中的应用;其次,每章都有大量的复习题,以便学生可以把所学到的知识应用于具体的政策问题,并在书后提供了奇数题的解答。第三,为了指导学生进行更深层次的学习,我们精选了部分阅读材料的目录列于各章的结尾。
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作者简介

目录

第1章 导论
§1 劳动力市场
§2 劳动经济学:一些基本概念
§3 本书的结构
[例1-1]实证经济学:"理解"行为意味着什么
[例 1-2]规范经济学、实证经济学和 1812年的战争
复习题
参考文献
第1章 附录 劳动力市场假设的统计检验
第2章 劳动力市场概论
§1 劳动力市场:定义、事实和趋势
§2 劳动力市场的运行
§3 理论应用
[例 2-1]黑死病与劳动者工资
[例 2-2]美国青年征兵制的终结:经济学家的作用
复习题
参考文献
第3章 劳动力需求
§1 利润最大化
§2 产品市场和劳动力市场均为竞争性情况下的短期劳动力需求
§3 其他投入要素可变情况下竞争性市场上的劳动力需求
§4 产品市场不完全竞争时的劳动力需求
§5 劳动力市场上的垄断者
§6 政策应用:雇主工薪税和工资补贴的劳动力市场效应
[例3-1]职业曲棍球:一名球员的边际收益生产率
[例3-2]采煤
[例3一3] 目标群体工资补贴是有害的吗
复习题
参考文献
第3章 附录 厂商劳动力需求曲线的图形推
第4章 劳动力需求弹性
§1 求的自身工资弹性
§2 需求的交叉工资弹性
§3 政策应用:最低工资立法
§4 运用劳动力需求弹性概念分析技术变化问题
[例4-1]为什么卡车运输行业中两个不同业务领域的工会工资会如此不同
[例4-2]总互补与总替代:手工纺织者的兴衰,1780-1850年
复习题
参考文献
第4章 附录 国际贸易与劳动力需求:高工资国家有竞争力吗
第5章 准固定劳动成本及其对需求的影响
§1 非工资劳动成本
§2 雇用量与工时权衡
§3 企业劳动力投资与劳动力需求
§4 普通培训和特殊培训
§5 雇用投资
[例 5-1]产品需求波动对策方法之一:"租赁"工人
[例 5-2]不公平的解雇政策
[例 5-3]美国和日本企业的培训与工作任期
[例5一4]补偿美国小型企业团体及西班牙的"采掘场"
复习题
参考文献
第6章 经济的劳动力供给:工作决策
§1 劳动力参与和工作时间的变化趋势
§2 工作决策理论
§3 政策运用
[例 6-1] 巨额遗产导致劳动力退出吗
[例 ..

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