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个人发展手册

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个人发展手册

最 低 价:¥56.90

定 价:¥88.00

作 者:

出 版 社:北京大学出版社

出版时间:2012-06-01

I S B N:9787301203637

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    编辑推荐

      梦想并不遥远,顺心的人生重在规划
      找到个人发展的最佳路径,激活提升自我的原始动力
      让大学时光价值最大化,与职业生涯完美对接
      《个人发展手册》是国内第一套系统讲解西方国家大学学习方法、思维方式和技能发展的图书。与目前留学教育类图书主要集中在语言提升、申请指南方面不同的是,该系列重在阐释西方大学教育究竟注重哪些技能、素养的提升——比如思维方式的转变、适合自己的学习方法的探索与系统训练、内外部资源的搜索与运用、学习过程中沟通、交往和协作能力的提升、发展规划和职业素养提升等。通过探求中西方大学教育观念、培养目标、学习方法上的差异,引导读者思考在大学里究竟要学什么、怎么学,以及学到的知识和技能如何能转变为走出校门后最有价值的人生资本。对于能够出国留学的人能帮助其尽快适应国外大学教育环境,对于未能出国留学的人则能启发其寻求真正有价值并适合自己的个人提升方法。
      这本《个人发展手册》对于不打算出国的中国学生来说,也是很有启发意义的个人提升指南。

    内容简介

      “麦克米伦经典·大学生存系列”是国内第一套系统讲解西方大学学习方法与技能提升的图书,包括《学习技术手册》、《批判性思维训练手册》、《个人发展手册》、《考试应对手册》和《学业生存手册》,通过系统图解西方大学的培养目标和学习方法,引导你思考大学里究竟要学什么、怎么学,以及如何将学到的知识、技能转变为最有价值的人生资本。其中,《学习技术手册》、《批判性思维训练手册》、《个人发展手册》对于没有留学计划的国内学生,也是极有价值的参考。
      读大学,比拿学位更重要的是积蓄立足社会的资本。既然学习是“无法回避的痛苦”,何不按照《个人发展手册》的指导,让这段学习时间的价值最大化。这本手册通过各种自我测评让你明确“你想要成为什么样的人”,更有各种自我管理、自我激励工具,帮你提升任务管理、人际交往、问题解决、创意思维、面试求职等具体的能力,告诉你如何与更多的人和事关联起来,争取更多的发展机会。

    作者简介

      斯特拉·科特雷尔(Stella Cottrell),英国利兹大学(University of Leeds)终身学习研究中心主任,20多年来一直致力于学习技巧、诵读困难以及教育发展的研究。著有“麦克米伦经典?大学生存系列”畅销书,包括《学习技术手册》(The Study Skills Handbook)、《考试应对手册》(The Exam Skills Handbook)、《学业生存手册》(The International Student Handbook)、《批判性思维训练手册》(Critical Thinking Skills)等。

    目录

    缩写词列表

    引言
    打造自己的天地
    学生的个人发展规划(PDP)
    为何要积极地鼓励学生进行个人发展规划
    我想要、需要怎样的个人发展规划
    我是否需要个人发展规划
    我的个人发展规划重点在哪里
    我想要怎样的个人发展规划机会
    本书的着眼点
    本书的内容
    如何利用本书

    Chapter 1 愿景:如何定义成功
    简介
    给成功下定义
    他人影响
    激励
    价值观
    愿景
    目标
    动力
    个人投入:好处、成本和决心
    成功的要素
    相适性
    机会

    Chapter2 从自己开始
    简介
    自述
    你的 大强项
    你的学习历程
    教育经历对你的影响
    面对挫折
    专长比喻

    Chapter3 理解自己的表现
    简介
    学习或表现
    个人表现因素
    个人表现概况
    选择关键因素
    个人表现公式
    具体任务的表现因素
    运用你的个人表现公式

    Chapter4 成功的自我管理
    简介
    SWOT分析
    个人资源
    时间管理
    态度
    做事情要关注解决办法
    情商
    应对个人压抑
    利用激励因素和阻碍因素,管理个人表现

    Chapter5 成功地解决问题和管理任务
    简介
    解决问题的基本方法
    在信封背面解决问题
    说明问题
    解决问题的“相似解决法”
    管理任务的OPAL策略
    解决问题的“多重解决办法”方案
    解决问题的技巧
    制定目标
    制定标准,评估解决办法
    排列先后顺序
    制定SMART-F目标
    着手解决问题
    擅长“从自己做起”
    完成任务时要坚持不懈
    完成任务
    项目
    成功的项目管理
    表现指数(PI)
    竞争力

    Chapter6 社交能力
    简介
    建立良好关系
    建立联系
    真正关心他人
    有技巧地聆听
    建立互信
    团队协作
    行动小组
    建设性的批评
    有主见
    坚持主见的技巧
    和难相处的人打交道
    协商谈判
    领导力

    Chapter7 打破固定化思维
    简介
    12个有用的、你需要了解的大脑特征
    创造力
    有创意地解决问题
    “快速想出多个解决方案”的做法
    生成性思维
    生成性思维的其他技巧
    合成
    建立联系
    网络
    横向思维
    颠覆性思维:破坏
    利用原材料
    创造力和承担风险

    Chapter8 反思的艺术
    简介
    日常生活中的反思
    反思也是挑战
    反思重要吗
    反思和个人发展规划
    “反思性执业者”
    什么是“反思”
    反思的基本步骤
    结构性反思的做法
    以问题为基础的反思
    开放性反思
    合成性反思
    发展性反思
    评估性反思
    利用反馈
    反思模型
    反思的主题和焦点
    制定你自己的反思模型
    核心反思模型
    制定自我反思模型
    把你的反思展示给别人看
    反思文章

    Chapter 9 个人记录:记录反思和成就
    简介
    纸质还是电子版个人记录
    制定你自己的个人记录
    反思记录
    进步记录和文件夹
    坚持为求职申请做记录
    教育和培训经历
    工作经历
    教育和培训记录
    你工作经历的记录
    技巧和个人素质
    关键事件
    回答和能力相关的问题
    培养你的能力
    个人表现进步的证明

    Chapter10 成功的求职申请
    简介
    雇主需要什么
    可雇用技能
    择业
    你希望雇主能给你什么
    提早规划
    利用个人记录
    进行申请
    写附信
    与能力相关的申请
    简历(CV)
    评估中心
    关于残疾
    准备面试
    面试中
    面试之后

    Chapter11 总结
    简介
    认识到个人变化
    利用反思的过程
    改善表现
    找到联系
    提高目标
    挑战的态度

    资源库
    参考文献
    有用的网站
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