| 卓越薪酬管理与设计丛书。 从平凡到卓越有时仅仅一步之遥，现在起，了解薪酬管理与设计技巧，创建新的管理模式，全面提升您的企业。 薪酬制度作为人力资源管理制度的核心内容已受到越来越多人的关注。科学的薪酬制度是增强凝聚力、吸引源泉，也是实现人本管理的重要方式。本丛书为您提供卓越的薪酬管理与设计原理、方法、模式和范例。 |
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| 导论:走进薪酬案例大殿堂 第1章 不同结构体系的薪酬方案 1 工作导向型薪酬方案 2 能力导向型薪酬方案 3 年功序列薪酬方案 4 绩效薪酬方案 5 整体薪酬方案 第2章 体现不同管理风格的薪酬方案 6 与组织发展战略相结合的薪酬方案 7.支持组织变革、建立组织文化的薪酬方案 8.以团队方式运作的薪酬方案 9.留住关键人才的薪酬方案 10.结成利益共同体的薪酬方案 第3章 体现不同行业特点的薪酬方案 11.制造业薪酬方案 12.销售业薪酬方案 13.服务业薪酬方案 第4章 针对不同人员的薪酬方案 14.经营者薪酬方案 …… 第5章 典型企事业单位的薪酬方案 第6章 操作成败备忘录 参考文献 后记 |
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