| 叶春梅，现供职于北京弗布克管理咨询有限公司，任案例故事中心高级内容开发师。具有多年员工职业素质内容开发、课程开发、培训咨询等方面的经验。 |
| 前言 第一章 学习力就是竞争力 在知识经济时代，真正的穷人不是一无所有的人，而是毫无学习能力的人。一个人拥有什么学历，占据多高的职位，领取多少薪水，都是无关紧要的。紧要的是他有没有强烈的学习愿望、出色的学习能力和持之以恒的学习毅力。对所有人来说，成功的奥秘就在于能以最快的速度学会最多、最有用的知识，并使这种能力成为自己的终身本能。 知识经济时代的到来 企业呼唤学习型员工 学习是最好的自我提升 学习是一辈子的事情 不学习的人生是悲哀的 第二章 职场学习的五大误区 跟风学习、有难辄避、被动学习、经验主义、本本主义、贪多嚼不烂……如果在学习的过程中你犯了这些错误，你就会受到它们的毒害。这时候你唯一应该做的就是以破釜沉舟的决心去克服这些恶习，清除这些有碍自身学习和发展的毒瘤。 跟风学习不可取 碰到困难就逃避 逼不得已才学习 经验至上和书本至上 贪多嚼不烂 第三章 心态好，效果才好 一个人如果心态正确，便没有什么能够阻拦他实现自己的目标；如果心态错误，就没有什么能够帮助他走向成功。何去何从，你应该做出选择。 对自己充满信心 心无旁骛的专注力 跟长今学坚韧 谦虚是向上的车轮 自律是最好的学习导师 第四章 职场学习，哪有那么难 当很多人聚在一起学习的时候，有些人进步神速，而另一些人却慢如龟爬。这是为什么呢？所有人的大脑构造都是一样的，有所区别的是他们所采用的学习方法不同。 找准靶子拉好弓 立即学习不犹豫 每天进步一点点 学而时“习”之 零碎时间可以成就大业 哈佛人的张弛之道 常回头看看 第五章 学习型员工的综合素质 一个希望有所发展的企业，需要的是学习型员工。因为只有学习型的员工才能持续地学习并掌握最新的知识，才能推动企业不断发展。 兴趣是最好的老师 和团队一起学习 快速学习 践行强者的学习之道 勤奋是进步的阶梯 做人求知，缺一不可 第六章 如何创新性学习 简言之，学习的目的并不仅仅是为了获取知识，而是为了创新和进步。它要求我们在学习知识的过程中，不拘泥书本，不迷信权威，不墨守成规，以已有的知识为基础，独立思考，大胆探索，别出心裁，跨领域学习，去实现创新和超越式的发展。 推倒“权威”那堵墙 换个角度看问题 激发创造力的跨领域学习 用新眼光看世界 用新方法去解决旧问题 |
内容加载中，请稍后...
商品评论（0条）