第一章内功锤炼
定位效应：人生面临的第一道难题\ 003
木鸡效应：内敛最是有情物\ 005
半途效应：坚硬的意志力来源于艰辛的磨砺
莲花效应：惟有自律才能以德服人\ 009
名片效应：掌握与人交往的基本方法\ 012
反刍效应：惟有自省善其身\ 014
流言效应：管理者应修德立身\ 016
态度效应：态度决定一切\ 020
易感效应：善学方能增智\ 023
亨利效应：自信是成功的金钥匙\ 025
多看效应：走出自我封闭的怪圈\ 028
替罪羊效应：敢于担当是为人之本\ 032
心理摆效应：以中线理论远离极端情绪\ 036
酸葡萄效应：走好心灵的平衡木\ 038
塞里格曼效应：只要不跪着没人比你高\ 040
第二章智慧思想
德西效应：金钱不是万能的\ 047
青蛙效应：业成于居安思危\ 049
出丑效应：不要追求太完美\ 051
坐向效应：舒展心情是事业成功的法宝\ 054
首因效应：勇于走出认识局限的困境\ 057
瓶颈效应：不要让问题在你处过夜\ 060
定势效应：学会开动自己的脑筋\ 062
堕甑效应：放弃是勇气更是智慧\ 064
内耗效应：团结起来力量大\ 066
跳蚤效应：千万不要自我设限\ 068
顶尖效应：遵循社会发展的基本规律\ 071
凝聚效应：凝聚力越大活力越强\ 074
洼地效应：营造一个好环境\ 075
叠补丁效应：总是抓不住牛鼻子\ 079
第三章 作风历练
拉锯效应：合作是最好的成事宝典\ 085
上朝效应：沟通无极限\ 086
破窗效应：把问题消化在萌芽状态\ 090
耦合效应：互动是双赢的前提\ 093
安泰效应：群众就是赖以生存的土壤\ 095
无声效应：此时无声胜有声\ 098
夹生效应：不能把事情煮成夹生饭\ 103
反馈效应：把握信息才能占据制高点\ 105
饱和效应：最大的限制常在最大的限度之外\ 107
霍布森选择效应：不能只给人一条路\ 112
第四章辩才谋略
刻板效应：识别人才防止以偏概全\ 117
盆景效应：识人还须面面观\ H9
黑马效应：善于将黑马从马群中挑出来\ 121
投射效应：识别人才应重于客观\ 124
晕轮效应：一定要理性地评价员工\ 125
恶魔效应：努力克制恶的推理心魔\ 130
信任效应：坚持立体解读人才信息、133
丁蟹效应：拨开云雾见天日\ 136
沙盒效应：要以实绩论英雄\ 139
同体效应：识人仍需兼听各方\ 142
第一印象效应：日久方能见才力\ 144
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