论金融道德风险 免运费

梅世云博士的《论金融道德风险》一书，以金融领域的道德风险为研究对象，从伦理学、经济学和管理学的视角，综合进行理论探讨和实践分析，对金融、道德、风险等基本范畴既有经济学的思考又有伦理学的定义，尤其是对金融道德属性的论述具有开创性的意义；对道德风险根源的分析既用经济金融的基本原理，又有哲学、伦理学的基本思想，还通过行为金融学、经济伦理学、博弈论等新兴学科的观点对道德风险进行了崭新视角的审视，从人性、制度、金融脆弱性、道德脆弱性等方面进行了全面、深刻、新颖的论述，特别是人性、道德脆弱性与金融道德风险的关系论述富有新意，奠定了这方面研究的伦理理论基础。在此基础上，作者对中国的银行、保险、证券、基金等行业的实证分析，特别是对美国次贷危机中道德风险的剖析，正如专家的评语：“材料详实，逻辑严谨，行文流畅，具有很强的说服力，是一部理论与实际相结合、金融与伦理相结合、国际与国内相结合的用心之作”。
在研究方法论上，作者采用多学科相互借鉴、相互结合的方法，尤其是经济学和伦理学的结合，即经济分析中运用伦理学的方法，伦理学也可引进经济学的方法，其中包括伦理学借助经济学所使用的各种方法和应用程序，使伦理学问题得到进一步的说明和解释。这体现了作者坚持经济学是科学与人文统一的观点，把科学的真实与人文的善和美有机结合以及经济与伦理并重，使研究主题重新回到人自身，而不是仅仅将人作为抽象的市场要素、数学符号来看待，这对经济学和伦理学的发展来说，都是非常有益的，这为金融伦理学、道德风险的研究以及经济科学研究方法论等方面做出了富有创新的努力。

梅世云，男，工商管理硕士、经济学硕士、哲学博士，高级经济师，被国家人事部，科技部、发改委、教育部等七部委评选为全国新世纪“百千万”人才工程国家级人选；2006年被国际人力资源协会授予“中国杰出HR经理人”称号。现为某中央金融企业负责人。
主要从事银行、债券、人力资源管理等方面的研究和实际工作，主编债券从业人员培训教材（3本）、人力资源管理等著作多部，多项研究成果获得国家和部级奖励。