| 前言 1 评价中心和多元评价活动 评价中心是什么 可能出现的程序 可能出现的评价活动 评价你的表现 社交活动 着装规范 守时 提前准备 2 如何在团体活动中获得成功 评价过程中的团体活动 评价者想要看到什么 分配角色、未分配角色和假定角色 战术的考虑 热身活动 专业角色扮演者 为小组讨论活动做准备 评价者不想看到什么 3 如何在呈现中获得成功 计划和准备 安排你的呈现 让你的呈现有一个良好的开头 陈述你的呈现 评价者想要看到什么 总结 4 如何通过心理测验 测验及甄选者使用的原因 心理测验的类型 逻辑推理测验例题 数字推理测验例题 言语运用及言语推理测验例题 理解／批判思维 做好甄选测验的重要性 练习确实产生差异 在测验中表现出最佳能力 在线完成的心理测验 样题答案 5 如何通过人格和情绪智力问卷正确地计划自己 人格 情绪智力 总结 6 如何在专家小组面试中获得成功 为什么面试被用在选人过程中 专家小组面试 …… 7 文件筐、案例分析和角色扮演活动 8 圆满结束对评价中心的准备工作 9 评价中心之后：如何在未来获得成功 附录 技能审核 |
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