建设一支政治坚定、忠于职守、勇于奉献、训练有素、业务精通、纪律严明、作风 过硬，能够统一指挥、快速反应、秉公执法的公安队伍，是党和政府历来十分重视的问题。为了加强公安队伍建设，依法从严治警，严把进人关，改善公安队伍结构，提高队伍素质已成为新形势下全面提升公安工作水平和队伍建设的客观要求。
2000年5月25日，人事部、公安部联合下发了《关于地方公安机关录用人民警察实行省级统一招考的意见》，正式确立了省级统一考录人民警察制度，坚持"凡进必考"原则，保持一支具有较高政策、法律水平的公安队伍，是贯彻落实依法治国基本方略，改革和加强新形势下的公安工作，保障公安机关和人民警察正确展行职责的重大措施；是从源头上解决公安队伍的文化结构偏低，整体素质与公安工作要求不相适应的重要举措；是进一步完善现行人民警察录用办法，把公安民警录用工作纳入正规化、制度化轨道的一项重要制度。实行省级统一招考，可以从制度上遏制不正之风，把好进人关，对建设一支高素质的公安队伍至关重要。对于强化队伍管理，实现从严治警，推进 公安队伍正规化建设，提高公安队伍的整体素质和战斗力，具有十分重要的意义。
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