| 第2版前言 第一部分 命题分析 一、面试命题的基本原则 二、面试的测评要素 三、面试题型的设计 四、常见题型的分析 （一）面试 （二）心理素质测试 第二部分 典型面试真题及解析 一、2003年中央某机关考录公务员面试试题及解析 二、2003年中央某机关考录公务员面试试题及解析 三、2004年某省考录公务员面试试题及解析 四、2004年某省考录公务员面试试题及解析 五、2004年某省考录公务员面试试题及解析 六、2004年某省考录公务员面试试题及解析 七、2004年某省考录公务员面试试题及解析 八、2004年某省考录公务员面试试题及解析 九、2005年某省各级机关录用机关工作人员和国家公务员面试试题及解析 第三部分 模拟自测题及参考答案 一 结构化面试 . （一）结构化面试模拟自测 自测题一 自测题二 自测题三 自测题四 自测题五 自测题六 自测题七 自测题八 二、结构化面试模拟自测题答题参考 自测试题一参考答案 自测试题二参考答案 自测试题三参考答案 自测试题四参考答案 自测试题五参考答案 自测试题六参考答案 自测试题七参考答案 自测试题八参考答案 三、无领导小组讨论自测 四、元领导小组讨论参考 五、文件筐测验模拟自测 六、文件筐测验模拟自测答题参考 七、答辩模拟自测 八、答辩模拟自测参考要点 九、心理素质自测 附录 附录a 中华人民共和国公务员法 附录b 国家公务员录用暂行规定 附录c 国家公务员录用面试暂行办法 附录d 面试时100个关键问题 参考文献 [ |
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