| 《中国100强面试题》为我们撩起了本土化大企业选人的“神秘面纱”，这是一项既具原创性又具挑战性的工作，它的完成本身填补了我国在这一领域的一项空白。相信随着它的面世对于提高我国本土化企业人才测评的技术、增进广大求职者对大企业用人之道的了解都会有所裨益。 |
| 第一章 华为面试题 一、华为新员工转正选择题(附答案) 二、一般面试题 三、技术面试题 第二章 人品 一、责任 二、正直 三、动力 第三章 能力 一、行动能力测试 二、管理能力测试 三、经营能力测试 四、独立性测试 五、自制能力测试 六、自我认识能力测试 七、人际关系测试 八、自我取悦能力测试 九、职业价值观测试 十、意志能力测试 十一、趣味测试 .第四章 智力 数学能力 推理能力 反应能力 分析能力 第五章 面试题库 一、基本面试题 二、专业面试题 第六章 答案 各章节答案 |
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