| 一部弘扬企业员工责任与情操的作品，忠诚让我们可以看到一种信念与责任，忠诚使人们更坚信我们的职业信抑。仅以此书献给中国的企业家、管理者、职业经理人、优秀的企业员工。 忠诚：是一个人的立身之术，是你事业成功的基石，是使企业做大做强的保证。 |
| 袁改敏，女，1955年生于河北省秦皇岛市，中共党员，副教授，现任河北秦皇岛市高等职业技术学院教务处处长。曾主持教育部重点课题、省级重点课题研究多项。并在《中国经济地理》、《中国高等教育》、《中国高考研究》等刊物上发表论文20多篇。 |
| 第1章 双赢才能获得员工的忠诚 双赢理念是推动企业自身发展的动力 影响员工忠诚度的关键点 培训员工忠诚度的秘诀 提高员工忠诚度的绝招 赢得员工忠诚度的九部曲 员工忠诚度的缺失及培训 靠“终生雇佣”赢得员工的忠诚 “真诚到永远”——海尔的文化理念 第2章 提升领导力，赢得员工的忠诚与支持 领导力影响员工的忠诚度 领导力体现领导的综合能力 领导征服力的修炼 组建一支具有执行力的团队 恩威并重方可赢得员工敬重 做一个具有影响力的领导 不断进取，大胆创新 左右逢源，步入巅峰 第3章 以忠诚度为导向选用员工 选拔具有敬业精神的忠诚的员工队伍 合理授权，适当监督 量才而用，任人唯贤 团结就是力量 从内部提拔干部，促进员工成长 用诚心留住优秀员工 采用巧妙的裁员方法 揭开Navion公司招聘程序的神秘面纱 第4章 担诚相等，让员工死心塌地为你工作 第5章 让员工找到家的感觉 第6章 忠诚——铸成企业大厦的辉煌 |
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