| 高煜，男，陕西省白水县人，1973年出生，汉族，经济学博士。1996、1999、2004年先后在西北大学经济管理学院获得经济学学士、硕士、博士学位。现为西北大学经济管理学院教师。研究方向为产业组织理论和微观经济理论。2000年以来在《改革》、《中国经济问题》、《经济管理》、《西北大学学报》等刊物公开发表学术论文二十余篇；主持和参与陕西省教育厅、国家科技部、陕西省政府专项课题等研究项目十余项；参与写作学术著作五部。 |
| 1 导论 1.1 研究意义及背景 1.2 研究工具与方法 1.3 研究思路与结构安排 2 相互持股——概念、类型及研究范围 2.1 相互持股的含义 2.2 相互持股的类型 2.3 与相互持股相关的企业制度和金融制度 2.4 日本企业相互持股的近期发展趋势 2.5 本书的研究范围 2.6 本章小结 3 企业相互持股研究文献回顾 3.1 企业相互持股制度研究企业理论中的位置 3.2 企业相互持股制度:文献回顾 3.3 对于企业相互持股制度研究成果的简要评论 3.4 本章小结 4 企业相互持股制度的内生性——日本相互持股制度的出现 4.1 企业相互持股制度在日本的形成 4.2 企业相互持股制度内生性的理论分析 4.3 本章小结 5 企业相互持股的激励效率 5.1 企业相互持股的一个一般模型 5.2 假设 5.3 企业相互持股条件下的可行激励契约 5.4 企业相互持股条件下的转移支付串谋均衡 5.5 企业相互持股的最优激励选择 5.6 企业相互持股条件下的激励相容约束 5.7 企业相互持股的最优激励契约 5.8 本章小结 6 企业相互持股制度的市场交易效率 6.1 企业纵向相互持股的效率分析 6.2 企业横向相互持股的效率分析 6.3 本章小结 7 对企业相互持股的政府管制 7.1 日本对企业相互持股的政府管制 7.2 美国对企业相互持股的政府管制 7.3 对企业相互持股的政府管制原则 7.4 本章小结 8 企业相互持股制度对中国企业改革的启示 9 结论 参考文献 后记 |
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