| 《员工招聘(21世纪全国高等院校财经管理系列实用规划教材)》(作者王挺、寇建涛)选题合理，设计思路科学，全面、实用、构思新颖，适应市场经济发展对员工招聘的要求，对员工招聘教学的课程覆盖全面。突出内容的科学性和教材的规范性，在知识体系、知识点、理论观点上内容全面、充实，突出要点，达到了学科教材的规范性。突出对人力资源管理工作的应用性，在内容的选择上注意涵盖员_丁招聘实际操作的内容，每章都设计讨论案例，有利于学生学以致用。 |
| 第1章 员工招聘概述 1．1 员工招聘的基本概念 1．1．1 员工招聘 1．1．2 员工招聘的地位 1．1．3 员工招聘的目标 1．2 员工招聘的原则和流程 1．2．1 员工招聘的原则 1．2．2 员工招聘的流程 1．3 员工招聘与企业其他工作的关系 1．3．1 员工招聘与人力资源管理其他环节的工作 1．3．2 员工招聘与外部环境 1．3．3 员工招聘与组织战略 1．4 员工招聘的意义与发展方向 1．4．1 员工招聘的意义 1．4．2 员工招聘的发展方向 |
内容加载中，请稍后...
商品评论（0条）